Befristeter Vertrag

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für die externe Suchtberatung in der JVA Rottenburg, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

11.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.

Für unsere Einrichtung Jugend- und Drogenberatungsstelle Tübingen suchen wir Verstärkung!

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

Der bwlv ist der größte gemeinnützige Anbieter für Suchthilfe und Prävention in Baden-Württemberg.

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Die Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH in Waldshut-Tiengen ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und flexible Arbeitszeiten ermöglicht die gGmbH, dass alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Die Bedeutung von Vielfalt wird hier großgeschrieben: Das Team setzt sich aus unterschiedlichen Talenten zusammen, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten. Führungskräfte profitieren von fortlaufenden Schulungen in den Bereichen Inklusion und Diversity, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Jobinteressierte mit Schwerbehinderung finden bei der Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH nicht nur attraktive Stellenangebote, sondern auch ein engagiertes Team, das gegenseitigen Respekt und Unterstützung pflegt. Bewerber können sich auf ein wertschätzendes Umfeld freuen, das ihre Talente erkennt und honoriert.

Weitere Jobs bei Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Alle 2 Jobs anzeigen →

Standort: Tübingen

🗺️ Region: D-PLZ 72

📍 Koordinaten: 48.5271759, 9.0499754

Ähnliche Stellenangebote

Eberhard Karls Universität Tübingen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Prüfungsamt

Eberhard Karls Universität Tübingen

📍 Tübingen

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusamm...

Details ansehen →
Max-Planck-Institut für biologische Kybernetik

Network Administrator*in (m/w/d)

Max-Planck-Institut für biologische Kybernetik

📍 Tübingen

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

DENKEN · VERSTEHEN · LERNEN – das ist der Forschungs­schwerpunkt am Max-Planck-Institut für biologis...

Details ansehen →
Regierungspräsidium Tübingen

Bauingenieur/in oder Geograf/in (FH/Bachelor) im Bereich Lärmschutz (w/m/d)

Regierungspräsidium Tübingen

📍 Tübingen

⏰ Teilzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 44 – Planung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die fol...

Details ansehen →
Regierungspräsidium Tübingen

Assistenzkraft im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)

Regierungspräsidium Tübingen

📍 Tübingen

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 11.2 - Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt...

Details ansehen →
BIOTRONIK Corporate Services SE

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Dienstleistungen

BIOTRONIK Corporate Services SE

📍 Berlin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...

Details ansehen →
Medizinischer Dienst Thüringen

Mitarbeiter (w/m/d) als Assistenz im Auftragsservice

Medizinischer Dienst Thüringen

📍 Erfurt

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.