Weitere: Vertrieb und Verkauf
Sales Assistant (all genders) in Vollzeit Swatch Store Hannover befristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Groß- & Einzelhandel
Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Herstellers von Markenuhren, der Swatch Group.
Customer Journey, Visual Merchandising und Storytelling – bei diesen Wörtern rasen Deine Gedanken, Du sprühst schon jetzt vor Kreativität und kannst es kaum abwarten Dich in das Abenteuer zu stürzen?
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Gestaltung der Kundenreise durch innovative Ansätze
- ✓ Entwicklung ansprechender visueller Verkaufsstrategien
- ✓ Erzählung fesselnder Geschichten zur Markenpräsentation
- ✓ Umsetzung kreativer Konzepte zur Kundenbindung
Ihr Profil
- ✓ Hohe Kreativität und Begeisterung für Marketing
- ✓ Interesse an aktuellen Trends im Einzelhandel
- ✓ Fähigkeit, Geschichten visuell ansprechend zu vermitteln
- ✓ Teamgeist und Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen
Wir sind die führende deutsche Tochtergesellschaft der Swatch Group, dem größten Uhrenhersteller Europas.
Über das Unternehmen
Swatch c/o The Swatch Group (Deutschland) GmbH
Swatch c/o The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main ist ein dynamisches Unternehmen, das sich nicht nur durch seine innovativen Uhren, sondern auch durch seine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Als attraktiver Arbeitgeber legt Swatch großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert eine Arbeitsumgebung, in der jeder individuelle Talente einbringen kann, und bietet verschiedene Initiativen zur Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen. Swatch erkennt die Bedeutung von Vielfalt und setzt sich aktiv für die Integration aller Mitarbeiter ein. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmodelle wird gewährleistet, dass Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung erhalten. Bewerber können sich auf ein respektvolles Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines kreativen Teams zu werden, freuen. Wer nach einem Arbeitgeber sucht, der Inklusion ernst nimmt und echte Perspektiven bietet, findet in Swatch eine inspirierende Option für die berufliche Zukunft.
📍 Frankfurt am Main
👔 Alle Stellen von Swatch c/o The Swatch Group (Deutschland) GmbH
Weitere Jobs bei Swatch c/o The Swatch Group (Deutschland) GmbH
Sales Assistant (all genders) in Vollzeit Swatch Store Dresden befristet
Sales Assistant (all genders) in Vollzeit Swatch Store Frankfurt befristet
Standort: Hannover
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 52.3764725, 9.7463379
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.