Feste Anstellung
Sachbearbeitung Presse und Redaktion (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.12.2025
Branche
Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau
Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg -
starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Eberswalde
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (32 Std. pro Woche)
Sachbearbeitung Presse und Redaktion (m/w/d)
Der Landesbetrieb Forst bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Sachbearbeitung Presse und Redaktion in der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Landesbetriebs gestalten Sie die öffentliche Wahrnehmung aktiv mit und setzen spannende Inhalte kreativ und zielgruppengerecht um. Damit leisten Sie einen sinnstiftenden Beitrag für die nachhaltige Bewirtschaftung der Wälder Brandenburgs sowie den Umwelt- und Naturschutz.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirkung an der Gestaltung der öffentlichen Wahrnehmung des Landesbetriebs.
- ✓ Kreative Umsetzung von Inhalten für verschiedene Zielgruppen.
- ✓ Aktive Beteiligung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- ✓ Beitrag zur nachhaltigen Forstwirtschaft und zum Naturschutz in Brandenburg.
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst.
- ✓ Teilzeitarbeit mit 32 Stunden pro Woche.
- ✓ Sichere Arbeitsplätze in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld.
- ✓ Engagement für Umwelt- und Naturschutz.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg fördert eine nachhaltige Waldbewirtschaftung.
Über das Unternehmen
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg mit Sitz in Eberswalde ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive und chancengleiche Arbeitsumgebung einsetzt. Als wichtiger Akteur im Bereich der Forstwirtschaft bietet das Unternehmen nicht nur eine Vielzahl an spannenden Berufsmöglichkeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt und Talente aller Mitarbeitenden wertschätzt, einschließlich Menschen mit Schwerbehinderung. Die Förderung von Inklusion ist im Leitbild des Landesbetriebs verankert. Hier wird Wert darauf gelegt, individuelle Stärken zu erkennen und jedem Mitarbeitenden die Unterstützung zukommen zu lassen, die für eine erfolgreiche Karriere notwendig ist. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Barrierefreiheit und Gleichstellung ein und schafft so ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden beim Landesbetrieb Forst Brandenburg nicht nur eine attraktive Anstellung, sondern auch ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenhalt, Respekt und Chancengleichheit legt.
📍 Eberswalde
Weitere Jobs bei Landesbetrieb Forst Brandenburg
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Eberswalde
🗺️ Region: D-PLZ 16
📍 Koordinaten: 52.8342018, 13.8218002
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Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.