Feste Anstellung

Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

Region: Deutschland gesamt

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

03.03.2026

Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungs­reichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen!

In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als

Sachbearbeitung Personal­angelegenheiten (m/w/d)

(Ausschreibungs­nummer 3494)

zu besetzen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass die Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung (derzeit mittwochs vormittags) sichergestellt ist.

Die Abteilung Personal ist interner Dienstleister für derzeit über 1.100 Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen/​Beamte. Das Fachgebiet Personal­wirtschaft, in welchem sich die ausgeschriebene Stelle befindet, besteht derzeit aus 12 Kolleginnen und Kollegen, wodurch eine gute Einarbeitung und ein permanenter fachlicher Austausch gewährleistet sind.

Als zuständige Personal­sachbearbeitung betreuen Sie Tarifbeschäftigte in Ihrem Zuständigkeitsbereich durch ihr gesamtes Arbeitsleben bei der Stadt Langenhagen von der Bewerbung bis zum Ausscheiden, und unterstützen unsere Führungs­kräfte bei der Personal­auswahl und dem Personal­einsatz.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Stadt Langenhagen

Stadt Langenhagen

Die Stadt Langenhagen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. In einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung bietet die Stadt vielfältige Karrieremöglichkeiten für Menschen mit Schwerbehinderung. Langenhagen versteht, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur ein rechtliches Gebot, sondern auch eine Bereicherung für das gesamte Team ist. Die Stadt fördert aktiv die Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und schafft barrierefreie Zugänge sowie individuelle Unterstützung. Durch regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen wird ein respektvolles Miteinander gefördert. Dies zeigt sich in der hohen Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der Stadt Langenhagen nicht nur eine Anstellung, sondern auch einen Arbeitgeber, der die Potenziale jedes Einzelnen erkennt und wertschätzt. Ein integrativer Ansatz zählt zu den Grundlagen der Unternehmenskultur, sodass alle Mitarbeiter die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Entscheiden Sie sich für die Stadt Langenhagen und gestalten Sie gemeinsam eine inklusive Zukunft.

Standort: Langenhagen

🗺️ Region: Deutschland gesamt

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

Stadt Langenhagen

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Werden Sie Teil eines tollen und flexiblen Teams! Arbeiten Sie in Versammlungsstätten mit moderner V...

Details ansehen →
Stadt Langenhagen

Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales voraussich...

Details ansehen →
Stadt Langenhagen

Sachbearbeiter Allgemeine Sozialhilfe (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Allgemeine Sozialhilfe der Abteilung Soziales voraussich...

Details ansehen →
Stadt Langenhagen

Sachbearbeitung Kindertagesstätten und Frühe Hilfen (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

⏰ Teilzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Möchten Sie die Arbeit der Langenhagener Kinder­tages­stätten mit Ihrem verwaltungs­technischen Know...

Details ansehen →
Continental AG

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) - REF78079Z

Continental AG

📍 Langenhagen

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobili...

Details ansehen →
Stadt Langenhagen

Sachbearbeiter für Rechnungswesen (m/w/d)

Stadt Langenhagen

📍 Langenhagen

⏰ Teilzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Wohngeld/Wohnungsbauförderung der Abteilung Soziales zum...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.