Feste Anstellung
Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.
Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir mehrere
Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25)
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung der Kirchengemeinden in finanziellen Angelegenheiten.
- ✓ Beratung in Personalfragen und -verwaltung.
- ✓ Mitwirkung bei Bauprojekten und Liegenschaftsangelegenheiten.
- ✓ Betreuung von Kindertageseinrichtungen im Bereich Finanzen.
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut zahlreiche Verwaltungszentren für die kirchliche Verwaltung.
Über das Unternehmen
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Riedlingen präsentiert sich als ein vorbildlicher Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Als Teil einer modernen Organisation strebt die Diözese danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung nicht nur willkommen sind, sondern auch aktiv gefördert werden. Durch individuell angepasste Arbeitsplätze und gezielte Unterstützungsmöglichkeiten ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden, ihre Talente und Fähigkeiten optimal einzubringen. Die Diözese fördert ein diverses Team und erkennt die wertvolle Perspektive, die Mitarbeitende mit Schwerbehinderung einbringen. Durch verschiedene Programme zur beruflichen Weiterbildung und einer offenen Unternehmenskultur stärkt die Diözese nicht nur das Selbstbewusstsein ihrer Mitarbeitenden, sondern trägt auch zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine einladende Arbeitsatmosphäre, in der ihre individuellen Bedürfnisse respektiert und ihre Chancen auf Teilhabe gefördert werden. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist somit eine ideale Wahl für engagierte Fachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem inklusiven Umfeld suchen.
📍 Riedlingen
Weitere Jobs bei Diözese Rottenburg-Stuttgart
Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25)
Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1474/34/25)
Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1478/25/2025)
Standort: Riedlingen
🗺️ Region: D-PLZ 88
📍 Koordinaten: 48.1500015, 9.4666996
Ähnliche Stellenangebote
Fachkraft Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz (w/m/d)
Regierungspräsidium Tübingen
📍 Riedlingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Ge...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) am Standort Mechernich für das Baumanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Mechernich
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe)
Landkreis Harburg
📍 Winsen in der Metropolregion Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regi...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Aachen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW...
Details ansehen →
Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
📍 Göttingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bis...
Details ansehen →
Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)
Land Schleswig Holstein
📍 Neumünster
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
In der Justizvollzugsanstalt Neumünster ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einerVollzugsabtei...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.