Befristeter Vertrag

Sachbearbeiter*in Studierendenservice (m/w/d)

Hochschule Hamm-Lippstadt

📍 Lippstadt

PLZ: 59557

Region: D-PLZ 59

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

16.02.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat für Akademische und Studentische Angelegenheiten befristet die Stelle als

Sachbearbeiter*in Studierendenservice (m/w/d)

Die Stelle gehört innerhalb des Dezernats dem Sachgebiet Studierendenservice an. Für unser Team suchen wir Bewerber*innen, die eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem agilen Team übernehmen möchten.

In unserer Arbeit legen wir großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Dezernats sowie mit weiteren Einheiten aus Verwaltung und Lehre. Der Studierendenservice verantwortet die Prozesse von der Bewerbung über die Zulassung bis hin zur Immatrikulation, die Studierendenverwaltung sowie das Gebührenmanagement. Darüber hinaus berät und unterstützt das Sachgebiet Studierende bei allgemeinen Fragen rund um die Studienorganisation.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Über das Unternehmen

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Hochschule Hamm-Lippstadt

Die Hochschule Hamm-Lippstadt ist nicht nur eine renommierte Bildungseinrichtung, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion hochhält. Mit ihrem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit schafft die Hochschule ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung geschätzt und individuell gefördert werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Einrichtungen zeigt die Hochschule ihr Engagement, allen Mitarbeitenden optimale Voraussetzungen zu bieten. Die Hochschule setzt auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Diversität als Stärke begreift. In diesem kontextwürdigen Ambiente finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Unterstützung, die sie verdienen. Die Hochschule Hamm-Lippstadt bietet nicht nur spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team, sondern auch ein Umfeld, das respektvoll und wertschätzend mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden umgeht. Wer Teil eines solch fortschrittlichen Unternehmens werden möchte, ist hier genau richtig, um beruflich zu wachsen und seine Potenziale voll auszuschöpfen.

Standort: Lippstadt

📮 PLZ: 59557

🗺️ Region: D-PLZ 59

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.