Feste Anstellung

Sachbearbeiter (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

12.02.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Eine Uniform, die bekommen Sie bei uns nicht, dafür aber eine interessante und viel­seitige Tätigkeit in der Verwaltung bei der Bayerischen Bereit­schafts­polizei.

Hubschrauber, Schutz­hunde, Blaulicht, Wasser­werfer, Polizistinnen und Polizisten in Aus­bildung, aus­rückende Hundert­schaften und ein komplettes Orchester – all das und vieles mehr, das ist die Bayerische Bereit­schafts­polizei.

Werden Sie Teil davon und unter­stützen Sie uns dabei, dass all diese Bereiche reibungslos funktionieren, und wirken Sie am Polizei­geschehen mit.

Die Bayerische Bereit­schafts­polizei zählt mit ihren rund 8.000 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern zu einem der größten Polizei­verbände in Bayern und ist damit wesent­licher Eckpfeiler der inneren Sicherheit in Bayern.

Das Präsidium der Bayerischen Bereit­schafts­polizei ist vor­gesetzte Dienst­behörde für sieben über ganz Bayern verteilte Bereitschafts­polizei­abteilungen sowie für das Fort­bildungs­institut, das Logistik­zentrum und die Hub­schrauber­staffel der Bayerischen Polizei. Die Aufgaben gehen dabei von der Nachwuchs­werbung über die Ein­stellung und Aus­bildung bis hin zur Unter­stützung bei (Groß-)Einsatz­lagen.

Die Bayerische Bereit­schafts­polizei verstärkt das Präsidium der Bayerischen Bereit­schafts­polizei in Bamberg und sucht für die Abteilung Versorgung, Sachgebiet V3 – Beschaffung zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikations­ebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Vergabe, Einkauf und Vertragsmanagement
mit Bachelor-, Fachhochschul- oder Beschäftigten­lehrgang-II-Abschluss

Das Sachgebiet V3 kümmert sich als Zentral­einkauf um die Versorgung mit ver­schiedensten Dienst- und Liefer­leistungen sowie Bekleidung, Waffen, Munition und Einsatz­mitteln.

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Über das Unternehmen

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Präsidium der Bayerischen Bereitschaftspolizei

Das Präsidium der Bayerischen Bereitschaftspolizei in Ainring ist ein engagierter Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Als Teil der bayerischen Sicherheitsarchitektur bietet das Präsidium nicht nur spannende Karrierechancen, sondern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert. Der Fokus auf Inklusion zeigt sich in praxisorientierten Programmen und individuellen Fördermöglichkeiten, die darauf abzielen, die Potenziale aller Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen Ort, an dem ihre Vielfalt als Bereicherung angesehen wird. Die Arbeitgebermarke des Präsidiums verkörpert zudem Werte wie Respekt, Teamgeist und die Kraft der Gemeinschaft. Durch die Schaffung barrierefreier Arbeitsbedingungen und die Bereitstellung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht das Präsidium der Bayerischen Bereitschaftspolizei allen Mitarbeitenden, ihre Talente bestmöglich einzubringen. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist das Präsidium somit eine hervorragende Wahl, um eine erfüllende und zukunftssichere Karriere zu gestalten.

Standort: Bamberg

🗺️ Region: D-PLZ 96

📍 Koordinaten: 49.9082985, 10.8950996

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.