Feste Anstellung

Sachbearbeiter (m/w/d) Außenwirtschafts- und Kriegswaffenkontrollrecht

JUNGHANS microtec GmbH

📍 Dunningen-Seedorf (bei Villingen-Schwenningen)

Region: D-PLZ 27

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.12.2025

Branche

Sonstige Branchen

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort JUNGHANS Microtec GmbH in Dunningen-Seedorf suchen wir einen:

Sachbearbeiter (m/w/d) Außenwirtschafts- und Kriegswaffen­kontrollrecht

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von außenwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Überwachung der Einhaltung von Kriegswaffenregelungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Vorgaben

Ihr Profil

  • Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht
  • Vertrautheit mit Kriegswaffenrecht
  • Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Stabiles und traditionsreiches Familienunternehmen
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Zugang zu innovativen Technologien
  • Engagiertes und motiviertes Team

Diehl ist ein beständiges Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden.

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Über das Unternehmen

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JUNGHANS microtec GmbH

Die JUNGHANS microtec GmbH in Dunningen-Seedorf ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von hochpräzisen Mikrosystemen und legt großen Wert auf ein vielfältiges Arbeitsumfeld. Bei JUNGHANS microtec werden Menschen mit Schwerbehinderung herzlich willkommen geheißen und erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Durch eine inklusive Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur ein harmonisches Miteinander, sondern auch die individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. JUNGHANS microtec bietet flexible Arbeitsmodelle und eine barrierefreie Arbeitsumgebung, die es allen Angestellten ermöglicht, ihre Potenziale zu entfalten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, das ihre Talente wertschätzt und fördert. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion setzt sich die JUNGHANS microtec GmbH aktiv für eine gerechte und faire Beschäftigung ein, und zeigt damit, wie moderne Unternehmen Verantwortung übernehmen können. Interessierte sollten die Karrieremöglichkeiten bei JUNGHANS microtec nicht verpassen.

📍 Dunningen-Seedorf bei Villingen-Schwenningen

👔 Alle Stellen von JUNGHANS microtec GmbH

Standort: Dunningen-Seedorf (bei Villingen-Schwenningen)

🗺️ Region: D-PLZ 27

📍 Koordinaten: 48.2107010, 8.5071001

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.