Feste Anstellung

Hardwareentwickler (m/w/d) Elektronik

DIEHL Metering GmbH

📍 Nürnberg

Region: D-PLZ 90

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

25.12.2025

Branche

Sonstige Branchen

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Nürnberg suchen wir einen:

Hardwareentwickler (m/w/d) Elektronik

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Mitwirken an der digitalen Transformation in verschiedenen Unternehmensbereichen.
✓ Entwicklung und Optimierung von Hardwarelösungen im Elektronikbereich.
✓ Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung innovativer Projekte.
✓ Beitrag zur Sicherstellung von Nachhaltigkeit und Friedenssicherung durch technische Lösungen.

Ihr Profil

✓ Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
✓ Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in der Elektronik.
✓ Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
✓ Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung in der Industrie.

Wir bieten

✓ Stabiles Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
✓ Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
✓ Zugang zu modernen Technologien und innovativen Projekten.
✓ Ein vertrauensvolles und mutiges Arbeitsklima.

Diehl ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.

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Über das Unternehmen

DIEHL Metering GmbH

Die DIEHL Metering GmbH in Nürnberg ist ein führendes Unternehmen im Bereich innovativer Messtechnologien und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Als attraktiver Arbeitgeber legt DIEHL besonderen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion, um das Potenzial aller Mitarbeiter, insbesondere von Menschen mit Schwerbehinderung, zu entfalten. Das Unternehmen fördert ein respektvolles Miteinander und schafft eine barrierefreie Arbeitsumgebung, die individuelle Talente wertschätzt und die persönliche Entwicklung vorantreibt. Bei DIEHL Metering werden Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven nicht nur akzeptiert, sondern aktiv in die Unternehmenskultur integriert. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine unterstützende Gemeinschaft und vielfältige Karrieremöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Durch umfassende Unterstützung und Schulungsprogramme sorgt DIEHL dafür, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg erhält. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation ist DIEHL Metering GmbH nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Teil der Lösung für eine gerechtere Arbeitswelt.

📍 Nürnberg

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.