Feste Anstellung
Sachbearbeitende (m/w/d) für den türkischen Rechtsextremismus
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
27.04.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Sachbearbeitende (m/w/d) für den türkischen Rechtsextremismus
- Bewerbungsfrist 24. Mai 2026
- Laufbahn gehobener Dienst
- Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
- Arbeitsort Köln
- Bewerbungslink zum Bewerbungsportal
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bundesamt für Verfassungsschutz
Mitarbeiter (m/w/d) für die Vergabestelle
Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für die Betreuung der E-Akte
Referentin / Referent (m/w/d) für die Koordinierung eines behördenübergreifenden IT-Projekts
Standort: Köln
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Leitung für die Abteilung „Interne Dienste“ (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L, 100%)
Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz) ... gehört zum Geschäftsbereic...
Details ansehen →
Vertrags- und Claimmanager:in (w/m/d)
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Referentin / Referent (m/w/d) für die Koordinierung eines behördenübergreifenden IT-Projekts
Bundesamt für Verfassungsschutz
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Referentin / Referent (m/w/d) für die Koordinierung eines behördenübergreifenden IT‑Projekts...
Details ansehen →
Assistenz (w/m/d) im Sicherheitsmaßnahmen-Team
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für die Betreuung der E-Akte
Bundesamt für Verfassungsschutz
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für die Betreuung der E‑Akte Bewerbungsfrist 21....
Details ansehen →
Pädagogische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU)
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), am Rande der Altstadt Kölns in Rheinnähe ge...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.