Feste Anstellung
Referentin / Referenten (m/w/d) für technisches Gebäudemanagement, Arbeits- und Brandschutz und Energiemanagement
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
15.05.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet
eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für
technisches Gebäudemanagement, Arbeits- und Brandschutz und Energiemanagement
Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 019_2026
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin)
Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Als innovative Bildungseinrichtung fördert die HWR Berlin nicht nur akademische Exzellenz, sondern setzt sich auch aktiv für die berufliche Integration von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Im Rahmen einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur bietet die Hochschule vielfältige Karrieremöglichkeiten, die auf die individuellen Stärken und Talente ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Die HWR Berlin legt besonderen Wert auf barrierefreie Arbeitsbedingungen und bietet entsprechende Unterstützung, um eine inklusive und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Unternehmen erkennt die Vielfalt als wertvolle Bereicherung und fördert somit nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Interessierte mit Schwerbehinderung finden bei der HWR Berlin ein Umfeld, das ihre Fähigkeiten schätzt und ihnen die Chance gibt, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Bewerbungen sind ausdrücklich willkommen, und die Hochschule freut sich darauf, engagierte Talente in ihrem Team willkommen zu heißen.
Weitere Jobs bei Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin)
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Berlin
📮 PLZ: 10825
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5191710, 13.4060912
Ähnliche Stellenangebote
Fachreferent/-in (w/m/d) für die Dezernatsleitung
KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen zum 01.07.2026 für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung im Zentrum Berlins eine/‑...
Details ansehen →
Werkstudierende für die Gebäudetechnik (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Wir suchen für das Fachgebiet Werkstätten U-Bahn, Straßenbahn und Omnibus im Team Heizung, Klima,...
Details ansehen →
Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtsperson I
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin und Umgebung suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fa...
Details ansehen →
Referent:in mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine...
Details ansehen →
Ingenieur:in Garten- u. Landschaftsbau | Instandhaltung Freianlagen (d/w/m)
Berliner Bäder-Betriebe AöR
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62...
Details ansehen →
Junior Serviceleiter (m/w/d) Elektrotechnik in Berlin-Reinickendorf
WISAG Elektrotechnik Berlin- Brandenburg GmbH & Co. KG
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.