Referent
Referentin / Referent im IT-Servicemanagement & IT-Projektmanagement (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Personalverantwortung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
06.05.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Informieren, motivieren, unterstützen – für gesundes Verhalten und gesunde Verhältnisse
Das Bundesinstitut für öffentliche Gesundheit ist eine Bundesbehörde und Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) mit Sitz in Köln.
Wir stehen für Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland. Wir kommunizieren gesichertes Wissen zu Gesundheitsfragen, fördern gesunde Lebensweisen und die Gesundheitskompetenz der Bevölkerung. Dafür entwickeln wir Strategien, die wir auf wissenschaftlicher Grundlage in Kampagnen, Programmen und anderen Maßnahmen umsetzen. Weitere Informationen finden Sie unter www.bioeg.de.
Für das Sachgebiet Z 3/1 „Informations- u. Kommunikationstechnik“ suchen wir zum 1. August 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden
eine Referentin / einen Referenten im IT‑Servicemanagement & IT‑Projektmanagement (w/m/d)
(EG 13 TVöD)
Das BIÖG betreibt eine leistungsfähige und zukunftsorientierte IT‑Infrastruktur. Dazu zählt ein modernes Netzwerk mit Linux- und Microsoft-Serverlandschaften, betrieben in virtualisierten und hochverfügbaren Clusterumgebungen.
Das Sachgebiet unterstützt derzeit rund 340 Anwendende zuverlässig im täglichen Betrieb.
Darüber hinaus betreibt das BIÖG rund 60 thematisch differenzierte Internetangebote für unterschiedliche Zielgruppen zu gesundheitsrelevanten Fragestellungen. Die digitalen Angebote sind ein zentraler Bestandteil der Aufgabenerfüllung des BIÖG und haben eine hohe fachliche und gesellschaftliche Relevanz.
Vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sowie der IT‑Konsolidierung des Bundes steht das Referat vor anspruchsvollen strategischen und operativen Herausforderungen.
Ziel ist es, die IT‑Services kontinuierlich weiterzuentwickeln, Prozesse effizient zu gestalten und eine sichere, leistungsfähige und gesetzeskonforme IT nachhaltig zu gewährleisten.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Köln
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.9450684, 6.8975701
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.