Feste Anstellung
Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) in unterschiedlichen Bereichen des Phänomenbereichs Rechtsextremismus/-terrorismus
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
21.04.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) in unterschiedlichen Bereichen des Phänomenbereichs
Rechtsextremismus/-terrorismus
- Bewerbungsfrist 10. Mai 2026
- Laufbahn gehobener Dienst
- Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
- Arbeitsort Köln
- Bewerbungslink Zum Bewerbungsportal
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Standort: Köln
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.9375000, 6.9525910
Ähnliche Stellenangebote
Senior Manager*in Strategisches Marketing (m/w/d/-)
congstar GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Telekommunikation
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie fü...
Details ansehen →
Senior Business Analyst*in (m/w/d/-)
congstar GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Telekommunikation
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie fü...
Details ansehen →
Werkstudent*in Commercial Management Prepaid White Label (m/w/d/-)
congstar GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Telekommunikation
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie fü...
Details ansehen →
Marketing Technology Product Owner*in (m/w/d/-)
congstar GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Telekommunikation
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie fü...
Details ansehen →
Werkstudent*in Digitale Analyse (m/w/d/-)
congstar GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Telekommunikation
Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie fü...
Details ansehen →
Assistenz (w/m/d) für den Bundesbau
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.