Feste Anstellung
Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Personalplanung und -steuerung
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Köln
PLZ: 50968
Region: D-PLZ 50
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.12.2025
Branche
Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Für unsere Personalabteilung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Personalplanung und -steuerung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung der Personalplanung und -steuerung
- ✓ Beratung der Mitgliedsunternehmen in Bezug auf Arbeitssicherheit
- ✓ Unterstützung bei medizinischen Behandlungen nach Arbeitsunfällen
- ✓ Koordination von Rehabilitationsmaßnahmen und finanziellen Entschädigungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für diverse Branchen mit über 4 Millionen Versicherten.
Über das Unternehmen
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Die BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse mit Sitz in Köln präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von ihren Fähigkeiten wertgeschätzt werden. Durch gezielte Maßnahmen und Programme fördert die BG ETEM die berufliche Entwicklung und Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Stärken in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Darüber hinaus arbeitet die BG ETEM an der Schaffung barrierefreier Arbeitsplätze und stellt sicher, dass individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördert die BG ETEM nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern trägt auch zur gesellschaftlichen Verantwortung bei. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Gemeinschaft, die Vielfalt wertschätzt und die Potenziale jedes Einzelnen erkennt. Inklusion ist für die BG ETEM mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Weitere Jobs bei BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Köln
📮 PLZ: 50968
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.9081497, 6.9744902
Ähnliche Stellenangebote
Objektleiter (m/w/d) Gebäudemanagement | Gebäudetechnik
WISAG Gebäudetechnik Nord-West GmbH & Co. KG
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung für den Bundesbau
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Ausbildung als Vermessungstechniker*in (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege...
Details ansehen →
Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt
Landschaftsverband Rheinland (LVR)
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten fü...
Details ansehen →
Duales Studium Technisches Facilitymanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.