Pflege, Therapie und Assistenz
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d) (20 Std./Woche)
📍 Hemmingen
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Veröffentlicht
21.04.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d): alles im Griff!
Bei Korian kümmern sich Mitarbeiter:innen auf höchstem Niveau um pflegebedürftige Menschen. Mit diesem Stellenangebot für eine:n Qualitätsbeauftragte:n in der Pflege (w/m/d) suchen wir nach Menschen, die Standards für eine Branche setzen wollen.
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Korian Deutschland GmbH in Neuwied präsentiert sich als ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich mit Leidenschaft für die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Das Unternehmen versteht die Bedeutung von Inklusion und Chancengleichheit und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Arbeitsplätze zu schaffen, die für alle Menschen zugänglich sind. Durch individuelle Unterstützung und ein respektvolles Arbeitsumfeld fördert Korian Talente und Fähigkeiten, unabhängig von körperlichen Einschränkungen. Die Wertschätzung der Diversität im Team ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Bewerber mit Schwerbehinderung finden hier ein offenes Ohr und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Korian setzt auf Empowerment und schafft ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem jede Stimme zählt. Somit ist Korian Deutschland GmbH nicht nur auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, sondern auch nach engagierten Persönlichkeiten, die gemeinsam an der Vision eines inklusiven Arbeitsmarktes arbeiten. Wer eine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld sucht, findet bei Korian den idealen Arbeitsplatz.
Weitere Jobs bei Korian Deutschland GmbH
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Standort: Hemmingen
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.