Praktikum
Praktikum Qualitätsmanagement Motorenproduktion im Werk Mannheim ab Februar 2026
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Praktikum
Veröffentlicht
17.12.2025
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Der Bereich Qualitätsmanagement Motoren am Standort Mannheim ist eingebettet in die internationale Qualitätsmanagement Truck-Organisation. Wir arbeiten permanent daran die Qualität der Daimler-Nutzfahrzeugmotoren auf höchstem Niveau zu halten, damit unsere Kund:innen mehr als zufrieden sind, denn sie vertrauen uns und unseren Trucks! Das Qualitätsmanagement begleitet die Motoren über den gesamten Wertstrom im Motorenwerk Mannheim von der Gießerei über die Zerspanung, die Montagen bis hin zum Fahrzeugwerk und darüber hinaus.
Unserem Qualitätsmanagement-Team obliegen dabei die Schwerpunktaufgaben der Serienbetreuung der mittleren und schweren Motorenbaureihen sowie die Kundenbetreuung inklusive Abwicklung von Reklamationen für Motorenkunden (OEM) weltweit.
Während deines Praktikums arbeitest du mit den Baureihenbetreuer:innen und den Key-Account-Manager:innen gemeinsam an der interdisziplinären Abwicklung der Kundenreklamationen inklusive Durchführung von Fehleranalysen und Maßnahmengenerierung. Du bist direkt in das Tagesgeschehen eingebunden und erlernst die qualifizierte Abarbeitung zahlreicher Aufgaben im Team durchzuführen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen in deinem Umfeld ist hierbei prägend. Ferner bist du in den Prozess der Digitalisierung im Bereich Qualitätsmanagement eingebunden und hast die Chance, bei der Gestaltung aktiv mitzuwirken.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirken an der interdisziplinären Bearbeitung von Kundenreklamationen.
- ✓ Durchführen von Fehleranalysen und Entwickeln von Maßnahmen.
- ✓ Zusammenarbeit mit Baureihenbetreuern und Key-Account-Managern im Tagesgeschäft.
- ✓ Aktive Teilnahme am Digitalisierungsprozess im Qualitätsmanagement.
Daimler Truck gestaltet die Zukunft des Transportwesens mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
Über das Unternehmen
Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integraves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.
📍 Leinfelden-Echterdingen
Weitere Jobs bei Daimler Truck AG
Mitarbeiter Innendienst (m/w/d) in der Daimler Truck AG, TruckStore Ruhrgebiet, Standort Recklinghausen
Monteur GFZ-Instandhaltung (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, TruckStore Erfurt
KFZ-Mechatroniker/-mechaniker NFZ (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Neu-Ulm
Standort: Mannheim
🗺️ Region: D-PLZ 68
📍 Koordinaten: 49.4962730, 8.4812498
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.