Praktikum
Praktikum in der Entwicklungswerkstatt für Zero-Emission Trucks ab April 2026
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Praktikum
Veröffentlicht
30.01.2026
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Über uns
Du bist motiviert die Zukunft der CO2-freien Mobilität mitzugestalten? Du möchtest in einem innovativen Zukunftsprojekt arbeiten und erfahren, vor welchen Chancen und Herausforderungen die Elektromobilität steht? Du möchtest einer der Ersten sein, der in einem elektrischen LKW sitzt und möchtest dabei sein, wie er Fahren und Laden lernt? Neben Deinem Interesse an der nachhaltigen Mobilität von morgen hast Du eine hands-on Mentalität? Dann bist Du bei uns genau richtig! Technologisch stets am Puls der Zeit entwickeln wir schon heute die emissionsfreien Transportlösungen für morgen und übermorgen.
Unsere Aufgabe als Ramp-Up Management für Zero Emission LKW bei Mercedes-Benz Trucks bildet die Koordination der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb und den Endkunden, um die emissionsfreien Fahrzeuge erfolgreich auf die Straße zu bringen. Dazu brauchen wir Deine Unterstützung!
Wir sind ein motiviertes Team und bieten Dir eine einzigartige Erfahrung zwischen Prototypen- und Serien-LKWs. Bei uns hast Du die Möglichkeit einen breiten Einblick in die verschiedenen Funktionen im Konzern zu bekommen, die alle durch ein gemeinsames Ziel verbunden sind. Basierend auf Deinen Interessen und Kenntnissen stellen wir Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Programm für Dein Praktikum zusammen.
WIR BIETEN DIR
Du arbeitest in einem jungen, motivierten Umfeld
Du bekommst Einblicke in die Mobilität von morgen sowie in tangierende Projekte und Bereiche
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und eine 35h Woche
Du wirst Teil des studentischen Netzwerkes bei Daimler Truck und kannst an entsprechenden Events teilnehmen
Haupttätigkeitsstätte Stuttgart-Untertürkheim
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integraves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.
📍 Leinfelden-Echterdingen
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Standort: Leinfelden-Echterdingen
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.6964264, 9.1429071
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.