Praktikum

Praktikum im Bereich Projektmanagement emissionsfreie Lkw bei Mercedes-Benz Trucks ab März 2026

Daimler Truck AG

📍 Leinfelden-Echterdingen

Region: D-PLZ 70

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Praktikum

Veröffentlicht

19.01.2026

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Über uns

Du bist motiviert, die Zukunft der CO2-freien Mobilität mitzugestalten? Du möchtest in einem innovativen Zukunftsprojekt arbeiten und erfahren, vor welchen Chancen und Herausforderungen die Elektromobilität steht? Technologisch stets am Puls der Zeit entwickeln wir als Projektleitung eines Zero Emission Truck Projekts schon heute die emissionsfreien Transportlösungen für morgen und übermorgen. Unsere Aufgabe ist es, emissionsfreie Fahrzeuge in interdisziplinären Projektteams erfolgreich auf die Straße zu bringen. Dazu brauchen wir Deine Unterstützung!

Wir sind ein junges und motiviertes Projektmanagement-Team, das alle relevanten Schnittstellen (insbesondere Entwicklung, Einkauf, Produktion, usw.) koordiniert. Bei uns hast Du die Möglichkeit, einen breiten Einblick in die verschiedenen Funktionen im Konzern zu bekommen, die alle durch ein gemeinsames Ziel verbunden sind. Basierend auf Deinen Interessen und Kenntnissen stellen wir Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Programm für Dein Praktikum zusammen.

WIR BIETEN DIR

  • Du arbeitest in einem jungen, motivierten Umfeld

  • Du bekommst umfassende Einblicke in die Mobilität von morgen sowie in tangierende Projekte und Bereiche

  • Du kannst dir einen Eindruck der operativen Projektleitung in einem großen Industrieunternehmen verschaffen

  • Du wirst Teil des studentischen Netzwerkes bei Daimler Truck und kannst an entsprechenden Events teilnehmen

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine 35h Woche und Gleitzeit

  • Entscheide selbst, ob Du in Wörth, Leinfelden-Echterdingen oder Stuttgart-Untertürkheim ins Büro kommst

  • …und wann Du die Home-Office Option nutzt

  • Möglichkeit zur Verlängerung, Abschlussarbeit oder Werksstudententätigkeit

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Über das Unternehmen

Logo von Daimler Truck AG

Daimler Truck AG

Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integra­ves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.

📍 Leinfelden-Echterdingen

👔 Alle Stellen von Daimler Truck AG

Standort: Leinfelden-Echterdingen

🗺️ Region: D-PLZ 70

📍 Koordinaten: 48.6964264, 9.1429071

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.