Feste Anstellung
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.05.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.200 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover.
Für unsere Geschäftsstelle am Standort Nienburg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
EG 8 TV‑L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 11/2026 | Bewerbungsfrist: 07.06.2026
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Staatliches Baumanagement Weser-Leine
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Nienburg
🗺️ Region: D-PLZ 31
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Abteilungsleitung – Zentrale Dienste (Betriebswirtschaft, Controlling, Projektmanagement)
Landkreis Rotenburg (Wümme)
📍 Rotenburg (Wümme)
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später eine Abte...
Details ansehen →
Abteilungsleitung – Zentrale Dienste (Betriebswirtschaft, Controlling, Projektmanagement)
Landkreis Rotenburg (Wümme)
📍 Rotenburg (Wümme)
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später eine Abte...
Details ansehen →
Sachbearbeiter*in für den Bereich Allgemeines Ordnungsrecht im Fachdienst Ordnungsamt (m/w/d)
Stadt Pinneberg
📍 Pinneberg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch ein...
Details ansehen →
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) des Naturwissenschaftlichen Kompetenzzentrums der Verwaltungsgerichtsbarkeit Baden-Württemberg
Ministerium der Justiz und für Migration Baden-Württemberg
📍 Mannheim
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Beim Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet die folgen...
Details ansehen →Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Raum- und Lufttechnik, TGA, HLS Gebäude-Haustechnik, Facility-Management im Sachgebiet „Technik und Infrastruktur Neuherberg“
Unbekanntes Unternehmen
📍 Oberschleißheim (bei München)
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt.Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlens...
Details ansehen →
Sachbearbeiter:in Datenschutz und IT (m/w/d)
Umwelttechnik BW GmbH
📍 Stuttgart
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
ÜBER UMWELTTECHNIK BW: Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz und Umwelttech...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.