Feste Anstellung
Operative Leiterin oder Operativer Leiter (w/m/d) Kompetenzzentrum für angewandte Forschung in der Lebensmittel- und Verpackungstechnologie (KLEVERTEC)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
18.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person für die Position als
Operative Leiterin oder Operativer Leiter (w/m/d)
Kompetenzzentrum für angewandte Forschung in der Lebensmittel- und Verpackungstechnologie (KLEVERTEC)
Das Institut KLEVERTEC hat sich auf angewandte Forschung in der Lebensmittel- und Verpackungstechnologie spezialisiert. Im Fokus steht die Haltbarkeit und damit der Qualitätserhalt und die Sicherheit von Lebensmitteln durch ganzheitliche Optimierung in den Bereichen Herstellung, Abfüllung und Verpackung – insbesondere unter Berücksichtigung ökologisch nachhaltiger Lösungen. Innovative Lösungen werden über Forschungsprojekte und in Zusammenarbeit insbesondere mit regionalen Industriepartnern realisiert. Dabei kommen digitale Technologien wie Virtual Reality und Simulation, innovative Fertigungsverfahren wie die Additive Fertigung sowie modernste Analytik mit Schwerpunkt Verpackung zum Einsatz.
Weitere Informationen finden Sie unter www.klevertec.de.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung des Kompetenzzentrums für angewandte Forschung im Bereich Lebensmittel- und Verpackungstechnologie.
- ✓ Durchführung von Forschungsprojekten zur Verbesserung der Haltbarkeit und Qualität von Lebensmitteln.
- ✓ Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- ✓ Einsatz moderner Technologien wie Virtual Reality und additive Fertigung in der Forschung.
Die Hochschule Kempten ist auf angewandte Forschung in Lebensmittel- und Verpackungstechnologie spezialisiert.
Über das Unternehmen
Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten
Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzt. Mit ihrem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit und Diversität schafft die Hochschule optimale Bedingungen für Menschen mit Schwerbehinderung. Die Förderung individueller Talente und die wertvolle Integration aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zentrale Anliegen der Hochschulleitung. Durch gezielte Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Schwerbehinderung bietet die Hochschule ein positives Arbeitsumfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Flexible Arbeitszeiten, barrierefreie Zugänge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Inklusionskonzepts. Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber, der die Vielfalt seiner Mitarbeiter schätzt und aktiv fördert. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein einladendes Klima, in dem ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden. Eine Karriere an dieser innovativen Bildungseinrichtung eröffnet vielfältige Perspektiven und trägt zur persönlichen wie auch beruflichen Entfaltung bei.
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.