Befristeter Vertrag
Naturwissenschaftler/-in (m/w/d) Qualitätsbewertung
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
29.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Wir suchen für unser Fachgebiet HZG 2 „Bewertung Qualität Gerinnungsprodukte und Gentherapie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/‑n
Naturwissenschaftler/‑in (m/w/d) Qualitätsbewertung
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,
sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.
Das Fachgebiet HZG 2ist für die Bewertung der Qualität von Gen- und Zelltherapeutika sowie von plasmatischen und rekombinanten Gerinnungsfaktoren im Rahmen von Zulassungsanträgen und klinischen Prüfungen verantwortlich.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Das Paul-Ehrlich-Institut in Langen, Hessen, ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit seinem Engagement für die Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt bietet das Institut nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Umfeld für Menschen mit Schwerbehinderung. Hier werden individuelle Stärken erkannt und gefördert, sodass jeder Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann. Das Paul-Ehrlich-Institut legt großen Wert auf eine barrierefreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes und fördert aktiv die berufliche Integration von Menschen mit Schwerbehinderung. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle trägt das Institut dazu bei, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren Herausforderungen, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilnehmen können. Die Unternehmenskultur des Paul-Ehrlich-Instituts zeichnet sich durch Respekt, Offenheit und Unterstützung aus, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung macht. Wer Teil eines innovativen Teams werden möchte, das Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit in der Gesellschaft übernimmt, findet hier die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere.
📍 Langen (Hessen)
Standort: Langen (Hessen)
🗺️ Region: D-PLZ 63
📍 Koordinaten: 49.9916000, 8.6774998
Ähnliche Stellenangebote
PR-Referentin/-Referent (m/w/d) Website-Management
Paul-Ehrlich-Institut
📍 Langen (Hessen)
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Wir suchen für unser Referat L3 „Medien- und Öffentlichkeitsarbeit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ei...
Details ansehen →
Referatsleitung (m/w/d) Personal
Paul-Ehrlich-Institut
📍 Langen (Hessen)
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Wir suchen für unser Referat Z1 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d...
Details ansehen →Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)
Unbekanntes Unternehmen
📍 München
🏢 Wissenschaft & Forschung
Du suchst eine neue Herausforderung? Wir sind ein führender Personaldienstleister und suchen fü...
Details ansehen →
Anlagenmechaniker/in Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice
📍 Ulm
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in ein...
Details ansehen →
Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für den IT-Support in der Studierendenverwaltung
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
📍 Kaiserslautern, Landau
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
3 Stellen als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für den IT-Support in der Studierendenverw...
Details ansehen →
Ausbildung – Technische Produktdesignerin (m/w/d)
Helmholtz-Zentrum Hereon
📍 Geesthacht (bei Hamburg)
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Helmholtz-Zentrum Hereon Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.