Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)
📍 München
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
01.01.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Du suchst eine neue Herausforderung?
Wir sind ein führender Personaldienstleister und suchen für ein renommiertes Unternehmen in der Mobilitätsbranche einen motivierten Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik.
Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld bist, dann bist du bei uns genau richtig!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: München
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
HR Operations Specialist (m/w/d)
Unbekanntes Unternehmen
📍 München
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir suchen ab sofort für einen in Münch...
Details ansehen →
Staplerfahrer (m/w/d)
Piening GmbH
📍 München
🏢 Maschinen- und Anlagenbau
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir suchen ab sofort für einen Großkund...
Details ansehen →
Referent:in IT Support
DB Zeitarbeit GmbH
📍 München
🏢 Personaldienstleistungen
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugl...
Details ansehen →Logistiker (m/w/d)
Unbekanntes Unternehmen
📍 München
🏢 Maschinen- und Anlagenbau
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir suchen ab sofort, für einen Großkun...
Details ansehen →Schmelzschweißer (m/w/d)
Unbekanntes Unternehmen
📍 München
🏢 Maschinen- und Anlagenbau
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir suchen ab sofort für einen in Münch...
Details ansehen →
Löter (m/w/d)
Piening GmbH
📍 München
🏢 Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir suchen ab sofort für einen Großkund...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.