Feste Anstellung
Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
12.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg ist in Abteilung I – Verwaltung und Zentrale Infrastruktur -, Referat 13 - Innere Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Innere Organisation/Empfang
Teilzeit 60 % (Kennziffer 0028)
Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg mit rund 100 Mitarbeitenden ist die zentrale Aus- und Fortbildungsstätte der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren sowie der Berufsfeuerwehren des Landes Baden-Württemberg und gewährleistet für die jährlich mehr als 6.500 Lehrgangsteilnehmenden eine zeitgemäße Erwachsenenbildung in einer der modernsten Ausbildungseinrichtung im Bevölkerungsschutz.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung der internen Organisation und Empfangsbereiche
- ✓ Koordination administrativer Abläufe
- ✓ Betreuung von Lehrgangsteilnehmenden
- ✓ Mitwirkung an der Gestaltung der Verwaltungsprozesse
Die Landesfeuerwehrschule BW ist eine moderne Ausbildungsstätte für Feuerwehrangehörige.
Über das Unternehmen
Landesfeuerwehrschule Baden-Wuerttemberg
Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg in Bruchsal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Als Bildungseinrichtung der Feuerwehr bildet sie nicht nur zukünftige Feuerwehrkräfte aus, sondern fördert auch eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, das individuelle Stärken wertschätzt und gezielt fördert. Die Landesfeuerwehrschule legt großen Wert darauf, Barrieren abzubauen und entsprechende Arbeitsplätze anzubieten, die den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht werden. Durch maßgeschneiderte Lösungen und ein starkes Engagement für Diversität gibt das Unternehmen Menschen mit Schwerbehinderung die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzubringen und erfolgreich zu sein. Mit einem breiten Spektrum an beruflichen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist ist die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg eine attraktive Anlaufstelle für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Potenzielle Mitarbeitende sind herzlich eingeladen, die wertvolle Arbeit und die positiven Perspektiven im Feuerwehrwesen zu entdecken.
Standort: Bruchsal
📮 PLZ: 76646
🗺️ Region: D-PLZ 76
📍 Koordinaten: 49.1203003, 8.5990000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.