Feste Anstellung
Mitarbeiter (w/m/d) im Projektmanagement Sektion Neuroimmunologie
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht für die Sektion Neuroimmunologie (Sektionsleiter: Prof. Dr. med. Lucas Schirmer) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet eine:n
Mitarbeiter (w/m/d) im Projektmanagement Sektion Neuroimmunologie
In Ihrer Position arbeiten Sie organisatorisch direkt unter der Leitung der Sektion Neuroimmunologie. Die Sektion ist Teil der Neurologischen Klinik und befasst sich mit der Erforschung und Therapie von entzündlichen Erkrankungen des Nervensystems.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Organisatorische Unterstützung der Sektion Neuroimmunologie.
- ✓ Mitwirkung an Forschungsprojekten zur Therapie entzündlicher Erkrankungen des Nervensystems.
- ✓ Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team in der Neurologischen Klinik.
- ✓ Koordination von administrativen Abläufen innerhalb der Sektion.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
- ✓ Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
- ✓ Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- ✓ Interesse an der Forschung im Bereich Neuroimmunologie.
Wir bieten
- ✓ Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- ✓ Zugang zu modernen Diagnostik- und Therapieverfahren.
- ✓ Engagement in einem dynamischen Forschungsumfeld.
- ✓ Zusammenarbeit mit einer renommierten medizinischen Fakultät.
Die Universitätsmedizin Mannheim ist eine der größten medizinischen Einrichtungen in der Region.
Über das Unternehmen
Universitätsklinikum Mannheim GmbH
Das Universitätsklinikum Mannheim GmbH ist ein renommierter Arbeitgeber, der sich durch seine Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Hier stehen Chancengleichheit und die Förderung individueller Talente im Mittelpunkt. Das Klinikum bietet nicht nur eine umfassende medizinische Versorgung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Menschen mit Schwerbehinderung aktiv einbezieht und unterstützt. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion sorgt das Universitätsklinikum dafür, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten gleichwertige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung erhalten. Das Unternehmen setzt auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Respekt und Teamgeist gelebt werden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein offenes Ohr und die nötige Unterstützung, um ihre Karriereziele zu erreichen. Die Vielfalt der Berufe und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen das Universitätsklinikum Mannheim zu einem attraktiven Arbeitgeber, der sich der sozialen Verantwortung bewusst ist und aktiv eine inklusive Gesellschaft fördert. Interessierte können sich auf spannende Perspektiven freuen und Teil eines engagierten Teams werden, das sich für eine bessere Gesundheit und Lebensqualität einsetzt.
Standort: Mannheim
📮 PLZ: 68167
🗺️ Region: D-PLZ 68
📍 Koordinaten: 49.4962730, 8.4812498
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.