Feste Anstellung

Meister Leckortung Gas/Wasser (m/w/d)

EWR GmbH

📍 Remscheid

Region: D-PLZ 42

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.12.2025

Branche

Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung

Die EWR GmbH mit rd. 300 Mitarbeiter*innen ist das Energie- und Wasserversorgungsunternehmen des Stadtwerke Remscheid Unternehmensverbundes mit insgesamt rd. 720 Mitarbeitern*innen. Remscheid hat rd. 113.000 Einwohner und liegt im landschaftlich reizvollen Bergischen Land in schnell erreichbarer Nähe zum Düsseldorfer und Kölner Raum, wie auch zum Ruhrgebiet mit vielfältigen Bildungseinrichtungen und Freizeitmöglichkeiten.

Mit Sicherheit ein guter Job. Bei uns, der EWR GmbH, als Teil des Stadtwerke Remscheid Verbunds, erhalten Sie extra starken Rückenwind für Ihre persönliche Lebensgestaltung. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Werden Sie unser tatkräftiger „Sherlock Holmes“, unsere kompetente Spürnase und arbeiten Sie Hand in Hand in unserem „Team Netze“ für die zuverlässige Versorgung einer ganzen Region! Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen Sie unser Team bei der Gewährleistung einer stabilen Energie- und Wasserversorgung.
  • Agieren Sie als kompetente Anlaufstelle für technische Herausforderungen.
  • Kooperieren Sie eng mit Kollegen, um Lösungen zu entwickeln.
  • Tragen Sie aktiv zur Optimierung unserer Netzinfrastruktur bei.

Wir bieten

  • Profitieren Sie von einem starken Rückhalt in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung.
  • Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit rund 300 Kollegen.
  • Genießen Sie die Vorzüge einer Anstellung in einer attraktiven Region.
  • Erleben Sie vielfältige Freizeitmöglichkeiten in der Nähe.

Die EWR GmbH ist Teil des Stadtwerke Remscheid Verbunds mit insgesamt etwa 720 Mitarbeitern.

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Über das Unternehmen

Logo von EWR GmbH

EWR GmbH

Die EWR GmbH in Remscheid ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit ist das Unternehmen bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Beiträge leisten können. EWR GmbH bietet nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Unterstützung und Maßnahmen, die die Integration in das Team erleichtern. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Einrichtungen zeigt die EWR GmbH, dass sie die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden ernst nimmt und deren Potenzial wertschätzt. Das Unternehmen sieht die Vielfalt seiner Mitarbeitenden als großen Gewinn und setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, die Gleichheit und Respekt in den Vordergrund stellt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die EWR GmbH ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Bewerber sind herzlich eingeladen, Teil dieses dynamischen Teams zu werden und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft zu arbeiten.

Standort: Remscheid

🗺️ Region: D-PLZ 42

📍 Koordinaten: 51.1772919, 7.2187548

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.