Feste Anstellung
Sachbearbeiter:in Maschinentechnik (Kraftwerkstechnik / Wasserkraft)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
25.12.2025
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n
Sachbearbeiter:in Maschinentechnik (Kraftwerkstechnik / Wasserkraft)
an unserem Standort Wendefurth in Thale.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verwaltung und Betreuung der maschinentechnischen Abläufe im Wasserkraftwerk.
- ✓ Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit der Maschinen.
- ✓ Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- ✓ Dokumentation und Analyse von technischen Daten und Prozessen.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Fundierte Kenntnisse in der Kraftwerkstechnik, insbesondere Wasserkraft.
- ✓ Erfahrung in der technischen Sachbearbeitung.
- ✓ Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten
- ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
- ✓ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- ✓ Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
Vattenfall Wasserkraft GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Wasserkraftnutzung.
Über das Unternehmen
Vattenfall in Mainz ist ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Möglichkeiten zur Entfaltung ihrer Talente und Fähigkeiten erhalten. Bei Vattenfall wird Inklusion nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt. Die Mitarbeitervertretung sowie spezielle Programme und Trainings fördern das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Perspektiven von Menschen mit Behinderungen. Durch flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur unterstützt Vattenfall individuelles Wachstum und berufliche Entwicklung für alle Angestellten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, sich in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu verwirklichen. Vattenfall agiert als Vorbild in der Branche und fördert aktiv die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, was das Unternehmen zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
📍 Mainz
Standort: Thale
🗺️ Region: D-PLZ 06
📍 Koordinaten: 51.7528000, 11.0579996
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.