Befristeter Vertrag

Marketing und Communications Manager:in komplex (w/m/d)

Bremer Aufbau-Bank GmbH

📍 Bremen

Region: D-PLZ 28

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

27.03.2026

Branche

Banken

Bereichern Sie unsere Stabsstelle VUMS (Veranstaltungen, Unternehmenskommunikation, Marketing und Social Media) als

Marketing und Communications Manager:in komplex (w/m/d) in Vollzeit

Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen.
Als Finanzdienstleisterin unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen.

Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.

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Über das Unternehmen

Logo von Bremer Aufbau-Bank GmbH

Bremer Aufbau-Bank GmbH

Die Bremer Aufbau-Bank GmbH, ansässig in Bremen, zeichnet sich als vorbildlicher Arbeitgeber aus, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen hat sich der Chancengleichheit verschrieben und setzt sich intensiv dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Mit einem offenen und unterstützenden Arbeitsumfeld schafft die Bremer Aufbau-Bank optimale Voraussetzungen für individuelle Entwicklung und beruflichen Erfolg. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die Förderung ihrer Potenziale stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie. Durch gezielte Maßnahmen zur Inklusion garantiert die Bremer Aufbau-Bank, dass Beschäftigte mit Schwerbehinderung nicht nur wertvolle Beiträge leisten können, sondern sich auch wohl und respektiert fühlen. In einem dynamischen Team sind alle Stimmen gefragt, und unterschiedliche Perspektiven tragen zur Innovationskraft des Unternehmens bei. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet die Bremer Aufbau-Bank attraktive Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld. Interessierte finden hier einen Arbeitgeber, der Vielfalt als Stärke sieht und Inklusion aktiv lebt.

Standort: Bremen

🗺️ Region: D-PLZ 28

📍 Koordinaten: 53.0948448, 8.8044500

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.