Feste Anstellung
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m|w|d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.12.2025
Branche
Versicherungen
Unsere Mandantin, die Unfallkasse Hessen (UKH), ist die Unfallversicherung des Landes Hessen. Bei der UKH sind alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Hessen gesetzlich gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten versichert – mit Ausnahme der Beamtinnen und Beamten. Ebenso stehen Kita- und Schulkinder, Studierende, ehrenamtlich Tätige, Haushaltshilfen und private Pflegepersonen unter dem Schutz der UKH. Sie betreut mehr als drei Millionen Versicherte. Wichtige Aufgaben der UKH sind unter anderem die Verhütung von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten und die Feststellung von Leistungen nach Versicherungsfällen. Die Spitze der UKH bildet eine Selbstverwaltung, die zu gleichen Teilen aus Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgebenden und der Versicherten besteht.
Vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung, wachsender strategischer Anforderungen und komplexer werdender Rahmenbedingungen treibt die UKH ihre strategische Organisationsentwicklung konsequent voran. Zur weiteren Professionalisierung der strategischen Steuerung sucht die UKH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und konzeptstarke Persönlichkeit als
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m|w|d)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ihre Aufgaben
- ✓ Prävention von Unfällen und Berufskrankheiten im Arbeits- und Schulbereich.
- ✓ Überwachung und Feststellung von Leistungen nach eingetretenen Versicherungsfällen.
- ✓ Entwicklung und Umsetzung strategischer Organisationsstrukturen.
- ✓ Koordination zwischen Arbeitgebervertretern und Versicherten in der Selbstverwaltung.
Die Unfallkasse Hessen versichert Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und weitere Gruppen in Hessen.
Über das Unternehmen
Kienbaum Consultants International GmbH
Die Kienbaum Consultants International GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main gilt als ein attraktiver Arbeitgeber, der sich aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld einsetzt. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und wertschätzt die individuellen Fähigkeiten aller Mitarbeiter, einschließlich Menschen mit Schwerbehinderung. Durch gezielte Programme und Schulungen schafft Kienbaum eine Kultur der Offenheit und Gleichberechtigung, die Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv feiert. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie, was Kienbaum zu einem idealen Arbeitsplatz für Jobsuchende mit Schwerbehinderung macht. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Team, das die persönlichen Stärken jedes Einzelnen erkennt und fördert. Kienbaum Consultants International GmbH engagiert sich für eine harmonische Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Karriereziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Interessierte Kandidaten finden hier nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönliche und berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld.
📍 Frankfurt am Main
Weitere Jobs bei Kienbaum Consultants International GmbH
Leitung des Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung (m|w|d)
Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.1206207, 8.6647949
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.