Feste Anstellung

Leitung Sachgebiet Digitalisierung und IT (m/w/d)

Stadt Bretten

📍 Bretten

Region: D-PLZ 75

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Mit ihrer Kernstadt sowie ihren neun Stadtteilen ist sie eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung mit ca. 420 Mitarbeitenden.

Die Stadt Bretten sucht Sie als engagierte

Leitung Sachgebiet Digitalisierung und IT (m/w/d)

in Vollzeit.

Im Zuge der Modernisierung und voranschreitenden Digitalisierung der Verwaltung geht die Stadt Bretten neue Wege und stellt ihre Organisationsstrukturen zukunftsorientiert auf.
Im neu gebildeten Sachgebiet Digitalisierung und IT sollen die Synergien der beiden Bereiche gewinnbringend für die Stadt Bretten zusammengeführt und bereits begonnene und weitere anstehende Projekte zentral gesteuert und vorangebracht werden. Diese spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe bietet Ihnen als Leitung daher großen Gestaltungsspielraum und vielfältige Möglichkeiten.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Leitung des neu geschaffenen Bereichs für Digitalisierung und IT.
  • Koordination und Steuerung von laufenden und zukünftigen Projekten.
  • Optimierung der Synergien zwischen Digitalisierung und IT für die Stadt.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen.

Wir bieten

  • Großer Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Mitarbeit in einer modernen Stadtverwaltung.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebendigen Stadtgebiet.

Die Stadt Bretten ist ein dynamisches Mittelzentrum mit etwa 30.000 Einwohnern.

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Über das Unternehmen

Logo von Stadt Bretten

Stadt Bretten

Die Stadt Bretten gilt als herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Als moderne und aufgeschlossene Kommune bietet sie Menschen mit Schwerbehinderung zahlreiche berufliche Möglichkeiten und eine unterstützende Arbeitsumgebung. Die Stadt engagiert sich maßgeblich dafür, Barrieren abzubauen und individuelle Stärken zu fördern. Hierdurch wird ein integrativer Arbeitsplatz geschaffen, der Vielfalt und Karrierechancen in den Mittelpunkt stellt. Durch gezielte Programme und Schulungen unterstützt die Stadt Bretten ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Die inklusive Unternehmenskultur ermöglicht es, dass Talente unabhängig von ihrer Herkunft oder Beeinträchtigung wertgeschätzt und gefördert werden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in Bretten nicht nur einen Platz im Berufsleben, sondern auch ein respektvolles und verständnisvolles Umfeld, in dem sie sich aktiv einbringen können. Die Stadt Bretten ist daher eine ausgezeichnete Wahl für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams werden möchten.

Standort: Bretten

🗺️ Region: D-PLZ 75

📍 Koordinaten: 49.0341988, 8.7159996

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.