Feste Anstellung
Leitung Kommunale Dienste mit Budget- und Personalverantwortung (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.02.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Samtgemeinde Elbtalaue schreibt die Stelle der Leitung (m/w/d) der Kommunalen Dienste (KDE) öffentlich aus.
Auf dem Betriebshof der Samtgemeinde Elbtalaue erwartet Sie ein motiviertes und engagiertes Team mit 17 (saisonal 20) Mitarbeiter*innen und die Stelle bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte bzw. mit 39 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte. Die Besetzung der Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertet.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Dannenberg (Elbe)
Standort: Dannenberg (Elbe)
🗺️ Region: D-PLZ 29
📍 Koordinaten: 53.0904007, 11.0923996
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.