Feste Anstellung
Lehrkraft Informationstechnik (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Hoya
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.04.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Lehrkraft Informationstechnik (m/w/d)
am THW‑Ausbildungszentrum in Hoya
EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet
Kenn-Nr.: THW 2026-108
Sofern Sie Beamtin/Beamter des gehobenen Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Hoya
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Techniker Versorgungstechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung
📍 Cochem-Brauheck, Mayen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Univer...
Details ansehen →
Bauingenieur / Konstruktiver Ingenieurbau / Tragwerksplanung (m/w/d)
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung
📍 Diez
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Univer...
Details ansehen →
Referentin / Referent (m/w/d) für die Koordinierung eines behördenübergreifenden IT-Projekts
Bundesamt für Verfassungsschutz
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Referentin / Referent (m/w/d) für die Koordinierung eines behördenübergreifenden IT‑Projekts...
Details ansehen →
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalverwaltung
Eisenbahn-Bundesamt (EBA)
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts-...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Fortbildung
Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Fortbildung im Referat 51 – Verwaltung und Rech...
Details ansehen →
Bachelor / Diplom (FH) Bau-, Wasserbauwesen, Forstwirtschaft, Umwelt- und Verfahrenstechnik oder vergleichbar (w/m/d)
Regierungspräsidium Freiburg
📍 Freiburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörd...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.