Feste Anstellung
Kundendienstmonteur (w/m/d) für E- / MSR-Technik im Geschäftskundenbereich
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
14.12.2025
Branche
Baugewerbe/-industrie
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG, einem der führenden Gebäudetechnik-Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als 100%ige Tochter der ENTEGA AG ist sie im Anlagenbau und Service von Heizungs- und Sanitäreinrichtungen sowie Lüftungs- und Klimaanlagen tätig.
Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Kundendienstmonteur (w/m/d) für E- / MSR-Technik im Geschäftskundenbereich
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Installation und Wartung von Heizungs- und Sanitärsystemen
- ✓ Betreuung von Lüftungs- und Klimaanlagen
- ✓ Durchführung von Servicearbeiten im Bereich E- und MSR-Technik
- ✓ Zusammenarbeit im Team zur Umsetzung von Projekten im Geschäftskundenbereich
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder vergleichbar
- ✓ Erfahrung in der E- und MSR-Technik
- ✓ Teamfähigkeit und Engagement für nachhaltige Lösungen
- ✓ Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten
- ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- ✓ Sichere Anstellung bei einem renommierten Arbeitgeber
- ✓ Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Energiewende
- ✓ Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern
ENTEGA ist ein führender Anbieter für nachhaltige Gebäudetechnik im Rhein-Main-Gebiet.
Über das Unternehmen
ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
Die ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Darmstadt ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen versteht, dass Vielfalt in der Belegschaft ein wesentlicher Faktor für Innovation und Kreativität ist. Daher verpflichtet sich ENTEGA, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg und persönliche Entfaltung erhalten. Durch gezielte Maßnahmen fördert ENTEGA eine inklusive Unternehmenskultur, die die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters anerkennt und wertschätzt. Hierbei spielt die barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen eine ebenso große Rolle wie die gezielte Förderung von Talenten. ENTEGA ist stolz darauf, Menschen mit Schwerbehinderung eine Plattform zu bieten, auf der sie ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG nicht nur ein berufliches Zuhause, sondern auch ein Unternehmen, das die Bedeutung von Diversität und Inklusion fest verankert hat.
📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main
Weitere Jobs bei ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
Kälteanlagenbauer / Kältetechniker (w/m/d)
Anlagenmechaniker / Installateur (w/m/d) für Heizungs- / Sanitäranlagen im industriell gewerblichen Bereich
Anlagenmechaniker / Lüftungsanlagenbauer (w/m/d) für RLT- / Lüftungsanlagen
Standort: Darmstadt bei Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 64
📍 Koordinaten: 49.8868332, 8.6511278
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.