Elektrik, Sanitär, Heizung, Klima

Anlagenmechaniker / Lüftungsanlagenbauer (w/m/d) für RLT- / Lüftungsanlagen

ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG

📍 Darmstadt bei Frankfurt am Main

Region: D-PLZ 64

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

01.12.2025

Branche

Baugewerbe/-industrie

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG, einem der führenden Gebäudetechnik-Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als 100%ige Tochter der ENTEGA AG ist sie im Anlagenbau und Service von Heizungs- und Sanitäreinrichtungen sowie Lüftungs- und Klimaanlagen tätig.

Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Anlagenmechaniker / Lüftungsanlagenbauer (w/m/d) für RLT-/Lüftungsanlagen
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Installation und Wartung von Heizungs- und Sanitärsystemen.
  • Montage von Lüftungs- und Klimaanlagen.
  • Durchführung von Servicearbeiten im Anlagenbau.
  • Mitwirkung an innovativen Projekten zur Energiewende.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Lüftungsanlagenbauer.
  • Erfahrung im Bereich RLT-/Lüftungsanlagen.
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
  • Teamfähigkeit und Engagement für nachhaltige Lösungen.

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit.
  • Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern.

ENTEGA ist ein verlässlicher Arbeitgeber und führender Anbieter im Bereich Gebäudetechnik im Rhein-Main-Gebiet.

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Über das Unternehmen

Logo von ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG

ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG

Die ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Darmstadt ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen versteht, dass Vielfalt in der Belegschaft ein wesentlicher Faktor für Innovation und Kreativität ist. Daher verpflichtet sich ENTEGA, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg und persönliche Entfaltung erhalten. Durch gezielte Maßnahmen fördert ENTEGA eine inklusive Unternehmenskultur, die die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters anerkennt und wertschätzt. Hierbei spielt die barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen eine ebenso große Rolle wie die gezielte Förderung von Talenten. ENTEGA ist stolz darauf, Menschen mit Schwerbehinderung eine Plattform zu bieten, auf der sie ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG nicht nur ein berufliches Zuhause, sondern auch ein Unternehmen, das die Bedeutung von Diversität und Inklusion fest verankert hat.

Standort: Darmstadt bei Frankfurt am Main

🗺️ Region: D-PLZ 64

📍 Koordinaten: 49.8875008, 8.6445999

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.