Feste Anstellung
Küchenleitung (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
18.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Im Herbst 2026 eröffnen wir in Treuchtlingen unsere neue psychosomatische Fachklinik – mit über 140 Betten verteilt auf fünf Stationen inklusive einer Privatstation. Unser Ziel ist es, ein deutschlandweit führendes Zentrum für die spezialisierte Behandlung psychosomatischer Erkrankungen zu etablieren und unsere Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau – auch kulinarisch – zu versorgen.
Und genau dabei brauchen wir Sie. Unterstützen Sie uns als Küchenleitung (m/w/d) mit kreativen Ideen, Erfahrung und Begeisterung für gutes Essen und starke Teams.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung der Küchenabteilung mit innovativen Konzepten.
- ✓ Sicherstellung einer hohen kulinarischen Qualität für die Patienten.
- ✓ Koordination und Motivation des Küchenteams.
- ✓ Entwicklung von kreativen Menüs für verschiedene Ernährungsbedürfnisse.
Ihr Profil
- ✓ Erfahrung in einer leitenden Position in der Gastronomie.
- ✓ Leidenschaft für hochwertige und gesunde Küche.
- ✓ Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen.
- ✓ Kreativität in der Menügestaltung und -planung.
Im Jahr 2026 eröffnet eine neue Fachklinik für psychosomatische Medizin in Treuchtlingen.
Über das Unternehmen
Die Bezirkskliniken Mittelfranken in Treuchtlingen präsentieren sich als ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen aktiv die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Die Kliniken setzen sich nicht nur für eine barrierefreie Arbeitsumgebung ein, sondern schaffen auch ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem individuelle Stärken gefördert werden. Durch gezielte Programme und Initiativen unterstreichen die Bezirkskliniken Mittelfranken ihr Engagement für die Integration aller Mitarbeiter. Sie bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens und stellen sicher, dass alle Talente, unabhängig von Einschränkungen, sichtbar gemacht und wertgeschätzt werden. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in den Bezirkskliniken Mittelfranken nicht nur eine erfüllende berufliche Perspektive, sondern auch die Unterstützung, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Mit einem starken Team und einer offenen Unternehmenskultur setzen die Bezirkskliniken Maßstäbe in der Inklusion und sind somit eine erstklassige Wahl für alle, die ihre beruflichen Ziele verfolgen möchten.
📍 Treuchtlingen
Weitere Jobs bei Bezirkskliniken Mittelfranken
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Referent (m/w/d) für Digitalisierung und KI
Standort: Treuchtlingen
🗺️ Region: D-PLZ 91
📍 Koordinaten: 48.9527016, 10.9155998
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.