Feste Anstellung
Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeugtechnik (w/m/d) Daimler Buses GmbH, Service Center Goldberg
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS Das Daimler Buses Service Center Goldberg ist für die Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Omnibussen der Marken Setra und Mercedes-Benz zuständig. Wir sind ein Team von 99 Mitarbeiter*innen und suchen dich als Mitarbeiter*in im Bereich der Nutzfahrzeugtechnik. Wir stellen die Funktionalität, Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Nutzfahrzeuge sicher. Wir pflegen eine sehr familiäre Atmosphäre und bieten geregelte Arbeitszeiten. Wenn du gerne in einem Team arbeitest und jeden Tag abwechslungsreiche Tätigkeiten durchführen willst, bist du im Service Center Goldberg genau richtig.
Unser Team der Nutzfahrzeugtechnik besteht aktuell aus 99 Mitarbeiter*innen und freut sich schon auf dich!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Durchführung von Reparaturen an Omnibussen der Marken Setra und Mercedes-Benz.
- ✓ Sicherstellung der Wartung und Instandhaltung der Nutzfahrzeuge.
- ✓ Gewährleistung der Funktionalität und Sicherheit der Fahrzeuge.
- ✓ Arbeiten im Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Wir bieten
- ✓ Familiäre Arbeitsatmosphäre im Team.
- ✓ Regelmäßige Arbeitszeiten.
- ✓ Möglichkeit zur Mitgestaltung der Mobilitätszukunft.
- ✓ Teil eines globalen Unternehmensnetzwerks sein.
Daimler Buses ist ein führender Hersteller von Bussen und Teil der Daimler Truck AG.
Über das Unternehmen
Die Daimler Buses GmbH in Neu-Ulm ist ein renommierter Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Mit umfassenden Förderprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen bietet Daimler Buses vielfältige Möglichkeiten für talentierte Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer Beeinträchtigung. Die Unternehmenskultur bei Daimler Buses fördert Teamarbeit und Kreativität, wodurch alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre individuellen Stärken einzubringen. Durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird die berufliche Weiterbildung unterstützt, sodass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Daimler Buses erweist sich nicht nur als fortschrittlicher Arbeitgeber, sondern auch als verlässlicher Partner für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job sind. Das Unternehmen ist bestrebt, die Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen können.
📍 Neu-Ulm
Weitere Jobs bei Daimler Buses GmbH
Praktikum (w/m/d) „3D-basierte Mitarbeiterassistenz“ im Team Digitale Produktionsplanung
Praktikum (w/m/d) im Bereich Konzernstrategie mit dem Fokus Portfolio Management ab März
KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeugtechnik, Daimler Buses GmbH, Service Center Leipzig
Standort: Goldberg
🗺️ Region: D-PLZ 19
📍 Koordinaten: 53.5833015, 12.0832996
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.