Praktikum

Praktikum (w/m/d) im Bereich Konzernstrategie mit dem Fokus Portfolio Management ab März

Daimler Buses GmbH

📍 Neu-Ulm

Region: D-PLZ 89

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Praktikum

Veröffentlicht

22.12.2025

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.
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Im Bereich “Corporate Strategy” ist unser Team für die strategische Ausrichtung unserer Produkte, sowie die Unternehmensentwicklung zuständig, Unsere Schwerpunkte sind die Themen Nachhaltigkeit, Portfolio Management und das Erschließen neuer Business Modelle. Gemeinsam gestalten wir eine zukunftsorientierte Konzernstrategie und arbeiten an zahlreichen bereichsübergreifenden und internationalen Projekten. Du wirst in diese Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Fähigkeiten aktiv einzubringen. Dein Themenschwerpunkt liegt vor allem im Bereich Portfolio-Strategie. Unser gemeinsames Ziel ist es, auf Grundlage eines bereichsübergreifenden Portfoliomanagement-Prozesses transparente, innovative und zukunftsorientierte Portfolioentscheidungen zu treffen, um die Herausforderung der Transformation unserer Produktportfolios zu meistern. Wenn Du in einem agilen Umfeld arbeiten möchtest und Spaß daran hast, Transformation mitzugestalten, dann bist Du bei uns genau richtig.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Produktpalette und der Unternehmensentwicklung.
✓ Fokus auf Nachhaltigkeit, Portfolio-Management und die Erschließung neuer Geschäftsmodelle.
✓ Aktive Teilnahme an internationalen Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen.
✓ Entwicklung transparenter und innovativer Entscheidungen im Rahmen des Portfoliomanagements.

Ihr Profil

✓ Interesse an der Gestaltung von Transformationsprozessen in einem agilen Umfeld.
✓ Fähigkeit, eigene Ideen und Kompetenzen in Projekte einzubringen.
✓ Engagement für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen.
✓ Verständnis für Portfolio-Strategien und deren Umsetzung.

Wir bieten

✓ Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuwirken.
✓ Teil eines globalen Teams zu sein, das Veränderungen bewirken möchte.
✓ Zugang zu innovativen und intelligenten Serviceansätzen im Verkehr.
✓ Engagement für lebenswerte Städte und nachhaltige Entwicklung.

Daimler Buses ist ein führender Hersteller von Bussen und Teil des Daimler Truck-Produktionsnetzwerks.

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Über das Unternehmen

Daimler Buses GmbH

Die Daimler Buses GmbH in Neu-Ulm ist ein renommierter Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Mit umfassenden Förderprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen bietet Daimler Buses vielfältige Möglichkeiten für talentierte Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer Beeinträchtigung. Die Unternehmenskultur bei Daimler Buses fördert Teamarbeit und Kreativität, wodurch alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre individuellen Stärken einzubringen. Durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird die berufliche Weiterbildung unterstützt, sodass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Daimler Buses erweist sich nicht nur als fortschrittlicher Arbeitgeber, sondern auch als verlässlicher Partner für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job sind. Das Unternehmen ist bestrebt, die Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen können.

📍 Neu-Ulm

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Standort: Neu-Ulm

🗺️ Region: D-PLZ 89

📍 Koordinaten: 48.4000015, 10.0166998

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

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