Feste Anstellung
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (TU-Diplom/ Master)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit in den Projekten zum Ausbau des Nord-Ostsee-Kanals unbefristet eine/einen
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (TU-Diplom/ Master)
Der Dienstort ist Brunsbüttel oder Kiel.
(Bitte geben Sie den Standortwunsch in Ihrer Bewerbung an!)
Referenzcode der Ausschreibung 20253716_9339
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirkung an Projekten zur Erweiterung des Nord-Ostsee-Kanals.
- ✓ Integration von modernen Technologien in das Verkehrsmanagement.
- ✓ Förderung der ökologischen und ökonomischen Aspekte der Wasserstraßen.
- ✓ Sicherstellung der nachhaltigen Nutzung von Wasserstraßen.
Ihr Profil
- ✓ Abschluss als Ingenieurin oder Ingenieur (TU-Diplom oder Master).
- ✓ Engagement für die Entwicklung lebendiger Wasserstraßen.
- ✓ Bereitschaft zur Mitarbeit in einem großen Netzwerk von Behörden.
- ✓ Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes (Brunsbüttel oder Kiel).
Wir bieten
- ✓ Teil eines umfangreichen Karriere-Netzwerks mit über 40 Behörden.
- ✓ Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Aufgaben und Zielen.
- ✓ Unbefristete Anstellung in einem bedeutenden Bereich der Verkehrsinfrastruktur.
- ✓ Arbeiten in einem engagierten Team von Fachleuten.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Verkehrsbereich des BMV.
Über das Unternehmen
Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal
Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal mit Sitz in Kiel und Brunsbüttel ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seines Handelns stellt. Das Unternehmen fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Beiträge leisten können. Durch gezielte Maßnahmen und individuelle Unterstützungen schafft das Wasserstraßen-Neubauamt gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Als Teil der öffentlichen Verwaltung trägt das Wasserstraßen-Neubauamt aktiv zur Gestaltung der Infrastruktur in Deutschland bei und bietet seinen Angestellten abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten. Die Offenheit für vielfältige Lebensrealitäten zeigt sich in der Schaffung von barrierefreien Arbeitsplätzen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein professionelles Umfeld, das durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist eine ausgezeichnete Wahl für talentierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, das gemeinsam an der Zukunft der Wasserstraßeninfrastruktur arbeitet.
📍 Kiel, Brunsbüttel
👔 Alle Stellen von Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal
Standort: Kiel, Brunsbüttel
🗺️ Region: D-PLZ 25
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.