Befristeter Vertrag
Ingenieur:in (m/w/d) für Wasserwirtschaft
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
10.02.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ingenieur:in (m/w/d) für Wasserwirtschaft
befristet zur Vertretung bis zum 31.07.2028 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt befristet als Elternzeitvertretung.
Über uns:
Lüneburg ist eine moderne Hansestadt mit historischer Bausubstanz und hochattraktiven Lebensbedingungen (78.000 EW). Die Wege sind kurz, auch nach Hamburg (HVV-Gebiet) und Hannover. Die Universität (Leuphana) prägt das Leben in der Stadt spürbar. Weitere Pluspunkte: die Vielfalt an Kinderbetreuungsangeboten, Schulen aller Systeme, Sport-, Kultur- und Freizeitstätten, nahe Erholungsorte (Ilmenau, Elbe, Heide) – und vor allem Charme und Charakter.
Wir suchen Teamplayer:innen, die Lust darauf haben, die Aufgaben in einer modernen Umweltverwaltung anzugehen. Der Einsatz erfolgt im Bereich Umwelt. Dies ist ein technisch geprägter Bereich, in dem die Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Der Bereich Umwelt besteht aus einem interdisziplinären Team von 20 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Hansestadt Lüneburg gilt als attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Vielfalt in der Belegschaft schafft die Stadtverwaltung eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Menschen mit Schwerbehinderung herzlich willkommen sind. Die Hansestadt fördert aktiv die berufliche Teilhabe und Entwicklung aller Mitarbeitenden, unabhängig von körperlichen oder geistigen Einschränkungen. Dank maßgeschneiderter Arbeitsplatzlösungen und flexibler Arbeitszeiten ermöglicht die Hansestadt Lüneburg, dass sich alle Beschäftigten optimal entfalten können. Darüber hinaus bietet sie Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unterstützen. Diese Initiative zeigt, dass die Hansestadt nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern ein engagierter Partner für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem erfüllenden Arbeitsplatz sind. Jobsuchende, die Wert auf ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld legen, finden in der Hansestadt Lüneburg eine hervorragende Perspektive. Hier wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern als wertvoller Beitrag zur gemeinsamen Zielerreichung verstanden.
📍 Lüneburg
Standort: Lüneburg
🗺️ Region: D-PLZ 21
📍 Koordinaten: 53.2508202, 10.4072504
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.