Feste Anstellung
Industriemachaniker*in
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.03.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
Wir suchen eine*n
Industriemachaniker*in
Entgeltgruppe 08 TVöD
für unser Sachgebiet Betrieb Klärwerksverbund im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen.
Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Es sind insgesamt drei Stellen zu besetzen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Hannover
Standort: Hannover
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 52.3736000, 9.7370996
Ähnliche Stellenangebote
Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur für den technischen Betrieb (m/w/d)
Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitä...
Details ansehen →
Servicebetreuung Region Nord
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranc...
Details ansehen →
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Organisation und Entwicklung
Fahrgastmedien Hannover GmbH
📍 Hannover
⏰ Teilzeit
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Hannover guckt „Das Fahrgastfernsehen.“. Seit 1996. Auf 1.635 Monitoren in 447 Stadtbahnen und Busse...
Details ansehen →
Junior Projekt-Manager (m/w/d) im Bereich Organisation & Entwicklung
Fahrgastmedien Hannover GmbH
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Hannover guckt „Das Fahrgastfernsehen.“. Seit 1996. Auf 1.635 Monitoren in 447 Stadtbahnen und Busse...
Details ansehen →
Spezialist Gesamtbanksteuerung mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
Hannoversche Volksbank eG
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Banken
Werkstudent Interne Revision (m/w/d)
Hannoversche Volksbank eG
📍 Hannover
⏰ Teilzeit
🏢 Banken
Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.