Feste Anstellung
Immobilienkaufmann (m/w/d) - Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und
📍 Bremerhaven
PLZ: 27568
Region: D-PLZ 27
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Immobilien
Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbH ist im Auftrag
der Stadt Bremerhaven und des Landes Bremen zuständig für die Entwicklung, Stärkung und
Vermarktung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven.
Wir sind aus voller Überzeugung und mit Leidenschaft Wegbereiter für Unternehmensentwicklungen in
Bremerhaven, weil wir die überregionale Wahrnehmung der Stadt als Wirtschaftsstandort verstärken
und zu weiterem Wachstum beitragen wollen.
Im Geschäftsbereich Immobilien suchen wir ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen engagierten
Immobilienkaufmann (m/w/d)
- Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
der die Vermietung von Gewerbeimmobilien (Büros, Werkstätten, Freiflächen), die im Eigentum der BIS,
des Landes Bremen (Sondervermögen) oder der Stadt Bremerhaven stehen, übernimmt. Es handelt sich
um eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem
hohen Maß an Selbstverantwortung in einem heterogenen und motivierten Team.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verantwortung für die Vermietung von Gewerbeimmobilien wie Büros und Werkstätten.
- ✓ Betreuung von Immobilien im Eigentum der BIS sowie des Landes Bremen und der Stadt Bremerhaven.
- ✓ Mitwirkung an der Entwicklung und Vermarktung des Wirtschaftsstandorts Bremerhaven.
- ✓ Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Engagement und Leidenschaft für die Entwicklung von Unternehmensstandorten.
- ✓ Fähigkeit, in einem heterogenen Team zu arbeiten.
- ✓ Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
- ✓ Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltordnung/VKA).
- ✓ Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum.
- ✓ Möglichkeit zur Mitgestaltung des Wirtschaftsstandorts Bremerhaven.
Die BIS Bremerhavener Gesellschaft fördert die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Bremerhaven.
Standort: Bremerhaven
📮 PLZ: 27568
🗺️ Region: D-PLZ 27
📍 Koordinaten: 53.5449982, 8.5759592
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.