Weitere: Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
11.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Der Verein für Evangelische Familienferiendörfer in Württemberg e.V. sucht für das Feriendorf in Tieringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in unbefristeter Anstellung.
Das Feriendorf Tieringen ist eine Einrichtung des Vereins für Evangelische Familienferiendörfer in Württemberg e.V. mit Sitz in Stuttgart. Das Feriendorf Tieringen wird ganzjährig betrieben mit ca. 40.000 Übernachtungen im Jahr. Zum Feriendorf Tieringen gehören ca. 18 Mitarbeitende. Die Gesamtanlage umfasst 40 Ferienhäuser und ein Gemeinschaftshaus mit Hallenbad nebst großzügigem Gelände (5 ha) im Erholungsgebiet Schwäbische Alb. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg und arbeitet im Auftrag der Evangelischen Landeskirche in Württemberg und im Sinne ihrer Grundlagen.
Anstellungsart: Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung der hauswirtschaftlichen Abläufe im Feriendorf
- ✓ Koordination der Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich
- ✓ Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den Einrichtungen
- ✓ Planung und Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten
Ihr Profil
- ✓ Erfahrung in der Hauswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- ✓ Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams
- ✓ Gute organisatorische Fähigkeiten
- ✓ Identifikation mit den Werten des Vereins
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Vollzeitstelle
- ✓ Arbeiten in einem attraktiven Erholungsgebiet
- ✓ Teil eines engagierten Teams von etwa 18 Mitarbeitenden
- ✓ Möglichkeit zur Mitgestaltung im Feriendorf
Der Verein betreibt ganzjährig ein Feriendorf in der Schwäbischen Alb mit rund 40.000 Übernachtungen jährlich.
Über das Unternehmen
Verein für Evangelische Familienferiendörfer in Württemberg e. V.
Der Verein für Evangelische Familienferiendörfer in Württemberg e. V. aus Meßstetten präsentiert sich als engagierter und attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion lebt. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit bietet der Verein Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Plattform, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Die Arbeitsumgebung fördert individuelle Stärken und schafft Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Durch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Unterstützung wird jedem Mitarbeiter eine optimale Eingliederung ermöglicht. Der Verein überzeugt nicht nur mit einem starken Teamgeist, sondern auch mit einem tief verwurzelten sozialen Engagement, das zur positiven Atmosphäre beiträgt. Inklusion ist nicht nur ein Wort, sondern eine gelebte Realität, die den Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter bereichert. Die Suche nach neuen Talenten, die einen sinnstiftenden Job im Bereich der Familienfreizeiten suchen, ist stets aktuell. Potenzielle Bewerber mit Schwerbehinderung sind eingeladen, Teil dieses empathischen und menschlichen Unternehmens zu werden, das sich für eine inklusive Gesellschaft starkmacht.
Standort: Meßstetten
🗺️ Region: D-PLZ 72
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.