Befristeter Vertrag

Forschungsprojektmanager:in mit Schwerpunkt Nutzeranforderungsanalyse (m/w/d)

Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS)

📍 Stuttgart

PLZ: 70569

Region: D-PLZ 70

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

23.04.2026

Branche

IT & Internet

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundes­höchstleistungs­rechenzentrum. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt und bietet Universitäten und Forschungseinrichtungen als auch industriellen Partnern die Nutzung von Höchstleistungsrechnern an. Weiterhin nimmt das HLRS in den Forschungsbereichen Paralleles Rechnen, Cloud Computing sowie Hochleistungsdatenanalyse weltweit eine Spitzenposition ein und ist maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten beteiligt.

Das HLRS koordiniert mehrere EU-Projekte, darunter EuroCC 3, mit dem Ziel, ein europäisches Netzwerk nationaler Kompetenzzentren (NCCs) für HPC weiter auszubauen. Damit trägt das HLRS maßgeblich zur Umsetzung der europäischen HPC-Strategie bei, welche die breitere Nutzung von HPC-Technologien und -diensten in allen Mitgliedstaaten fördert. Innerhalb des Projektes EuroCC 3 leitet das HLRS zudem das Deutsche Nationale Kompetenzzentrum (SIDE – Supercomputing in Deutschland), welches als zentrale Anlaufstelle für Koordination, Anwenderbetreuung und Wissensaustausch im Bereich Höchst­leistungs­rechnen (HPC) fungiert und die Abstimmung nationaler Aktivitäten mit europäischen Strategien und Infrastrukturen sicherstellt.

Zur Unterstützung der Koordination unserer geförderten Forschungsprojekte, insbesondere der Leitung des Deutschen Nationalen Kompetenzzentrums (SIDE), suchen wir für dessen Laufzeit bis 31.03.2029 eine/n

Forschungsmanager:in mit Schwerpunkt User Needs Analysis
(m/w/d, bis zu TV-L 13, 75 %, befristet,)
HLRS_11_2026

zur Verstärkung unseres Projektteams in der Abteilung Project Controlling & Management Office (PMCO) des HLRS.

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Standort: Stuttgart

📮 PLZ: 70569

🗺️ Region: D-PLZ 70

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.