Feste Anstellung
Fachlicher Leiter (m/w/d) Galvanik
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
28.11.2025
Branche
Sonstige Branchen
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort AIM Infrarot-Module GmbH in Heilbronn suchen wir ab 01.02.2026 einen:
Fachlichen Leiter (m/w/d) Galvanik
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung der galvanischen Prozesse und deren Optimierung
- ✓ Koordination der technischen Abläufe im Bereich Galvanik
- ✓ Überwachung der Qualitätssicherung in der Produktion
- ✓ Führung und Entwicklung des Fachteams
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- ✓ Fundierte Kenntnisse in galvanischen Verfahren
- ✓ Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- ✓ Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
Wir bieten
- ✓ Stabiles und traditionsreiches Familienunternehmen
- ✓ Mitarbeit in einem innovativen Umfeld
- ✓ Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ✓ Vertrauensvolle Unternehmenskultur
Diehl ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.
Über das Unternehmen
Die AIM Infrarot-Module GmbH aus Heilbronn positioniert sich als fortschrittlicher Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden legt. Das Unternehmen ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung erfolgreich integriert werden. Durch maßgeschneiderte Lösungen und unterstützende Maßnahmen fördert AIM die individuellen Stärken seiner Mitarbeitenden und schafft einen respektvollen Austausch im Team. Die AIM Infrarot-Module GmbH ist stolz darauf, eine diverse Belegschaft zu haben, die unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten einbringt. Das Unternehmen erkennt die Wichtigkeit von Vielfalt als Schlüssel zu Innovation und Wachstum an. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil dieses dynamischen Teams zu werden, das auf Gleichwertigkeit und gegenseitige Unterstützung setzt. In einem Umfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist, bietet AIM Menschen mit Schwerbehinderung hervorragende Möglichkeiten, ihre Karriere voranzutreiben. Bei AIM wird jeder Einzelne ermutigt, sein volles Potenzial zu entfalten und die Zukunft der Infrarottechnologie aktiv mitzugestalten.
📍 Heilbronn
Weitere Jobs bei AIM Infrarot-Module GmbH
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Standort: Heilbronn
🗺️ Region: D-PLZ 74
📍 Koordinaten: 49.1357994, 9.2061796
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.