Feste Anstellung
Erste Samtgemeinderätin oder Erster Samtgemeinderat (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Samtgemeinde Zeven, auf halben Weg zwischen Hamburg und Bremen gelegen, genießt den Ruf als Kultur-, Bildungs- und Wirtschaftszentrum im Landkreis Rotenburg (Wümme) und bietet darüber hinaus eine landschaftlich reizvolle Umgebung. Sie ist Heimat für ca. 23.400 Einwohner/innen. Mit einem lebendigen Gemeinwesen, einer modernen Verwaltung und der günstigen Verkehrslage bietet die Samtgemeinde Zeven nicht nur einen sehr hohen Wohn- und Freizeitwert, sondern gilt auch als attraktiver Arbeitgeber.
Die Samtgemeinde Zeven sucht im Rahmen der Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit als
Erste Samtgemeinderätin oder Erster Samtgemeinderat (m/w/d)
verbunden mit der Funktion als allgemeine Stellvertreterin oder allgemeiner Stellvertreter des Samtgemeindebürgermeisters.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung der Samtgemeinde Zeven in Vollzeit.
- ✓ Vertretung des Samtgemeindebürgermeisters in allgemeinen Angelegenheiten.
- ✓ Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltung.
- ✓ Förderung des Gemeinwesens und der regionalen Zusammenarbeit.
Ihr Profil
- ✓ Erfahrung in einer Führungsposition.
- ✓ Engagement für die Belange der Gemeinde.
- ✓ Fähigkeit zur modernen Verwaltungsführung.
- ✓ Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.
Wir bieten
- ✓ Attraktive Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.
- ✓ Moderne Verwaltungsstrukturen.
- ✓ Günstige Verkehrsanbindung.
- ✓ Vielfältige kulturelle und wirtschaftliche Angebote.
Die Samtgemeinde Zeven ist ein lebendiges Zentrum für Kultur und Bildung im Landkreis Rotenburg (Wümme).
Über das Unternehmen
Die Samtgemeinde Zeven ist ein attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Vielfalt im Arbeitsumfeld bietet die Samtgemeinde Menschen mit Schwerbehinderung zahlreiche Möglichkeiten, ihre Talente einzubringen und beruflich zu wachsen. Flexibilität und individuelle Unterstützung sind wesentliche Bestandteile der Personalpolitik, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. In der Samtgemeinde Zeven wird ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima gepflegt, in dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von ihren Voraussetzungen. Das Engagement für soziale Verantwortung und die aktive Förderung von Barrierefreiheit machen die Samtgemeinde Zeven zu einem besonders einladenden Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Interessierte, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein engagiertes Team und ein Umfeld, in dem Inklusion gelebt wird. Die Samtgemeinde Zeven heißt alle willkommen, die gemeinsam an einer positiven Zukunft arbeiten möchten.
Standort: Zeven
📮 PLZ: 28211
🗺️ Region: D-PLZ 27
📍 Koordinaten: 53.2904015, 9.2778997
Ähnliche Stellenangebote
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) am Standort Mechernich für das Baumanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Mechernich
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe)
Landkreis Harburg
📍 Winsen in der Metropolregion Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regi...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Baumanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Aachen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW...
Details ansehen →
Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)
Bischöfliches Generalvikariat Bistum Hildesheim
📍 Göttingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bis...
Details ansehen →
Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)
Land Schleswig Holstein
📍 Neumünster
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
In der Justizvollzugsanstalt Neumünster ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einerVollzugsabtei...
Details ansehen →
Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
📍 Bad Homburg v. d. Höhe
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.