Feste Anstellung

Energiemanager*in (m/w/d)

Universität Trier

📍 Trier

Region: D-PLZ 54

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.04.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Universität Trier betreibt gesell­schaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Inter­disziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesell­schaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittel­punkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der europäischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeits­kultur bieten viele Möglich­keiten, Dinge zu bewegen.

Die Technische Abteilung der Universität Trier hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu
besetzen:

Energiemanager*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L, 100 %, unbefristet)

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Universität Trier

Universität Trier

Die Universität Trier zählt zu den angesehensten Bildungseinrichtungen in Deutschland und bietet ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Als attraktiver Arbeitgeber setzt die Universität auf Chancengleichheit und fördert aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung. Durch gezielte Maßnahmen und ein unterstützendes Arbeitsklima ermöglicht sie allen Mitarbeitenden, ihre Potenziale voll zu entfalten und sich in verschiedenen Berufsfeldern zu engagieren. Die Universität Trier legt großen Wert auf Inklusion und hat zahlreiche Initiativen ins Leben gerufen, die die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz verbessern und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Dies schafft nicht nur ein respektvolles Miteinander, sondern trägt auch zu einer lebendigen und kreativen Hochschulkultur bei. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur spannende berufliche Perspektiven, sondern auch ein Team, das Vielfalt schätzt und Förderung aktiv lebt. Engagierte Menschen, die sich für eine Karriere an der Universität Trier interessieren, können auf ein unterstützendes Umfeld zählen, das ihre berufliche Entwicklung bestmöglich unterstützt.

Standort: Trier

🗺️ Region: D-PLZ 54

📍 Koordinaten: 49.7500000, 6.6332998

Ähnliche Stellenangebote

Universität Trier

Bauingenieur*in im Bauunterhalt (m/w/d)

Universität Trier

📍 Trier

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Universität Trier betreibt gesell­schaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit...

Details ansehen →
Universität Trier

Teamleiter*in Verwaltungs-IT (m/w/d)

Universität Trier

📍 Trier

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und L...

Details ansehen →
Karrierecenter der Bundeswehr Mainz

Feinblechnerin / Feinblechner / Installateurin / Installateur (m/w/d)

Karrierecenter der Bundeswehr Mainz

📍 Alflen

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren w...

Details ansehen →
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar

Binnenschifferin / Binnenschiffer (m/w/d)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar

📍 Kochendorf

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...

Details ansehen →
Karrierecenter der Bundeswehr Mainz

Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Karrierecenter der Bundeswehr Mainz

📍 Grafschaft

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren w...

Details ansehen →
REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN

Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (m/w/d)

REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN

📍 Saarbrücken

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Im Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 – Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt e...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.