Befristeter Vertrag

Elektronikentwickler Hardware & Software für Kundensonderwünsche (w/m/d), befristet

Daimler Buses GmbH

📍 Neu-Ulm

Region: D-PLZ 89

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Fahrzeugbau/-zulieferer

ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.
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Im Bereich Product Management Body Electric/Electronic (PME-B) verantworten wir die Kundensonderwünsche, die Serienentwicklung sowie die Projektsteuerung, Freigabe und Betreuung sämtlicher Aufbaukomfortsysteme darunter die Innen- und Außenbeleuchtung, Fahrberechtigungssysteme sowie die Informations- und Bordinformationssysteme aller Daimler-Bus-Baureihen. Unser Team konzipiert, gestaltet und entwickelt neben innovativen Hardwaresystemen auch die zugehörige Software für unsere Fahrzeuge. Damit prägen wir maßgeblich das kundenerlebbare Tag- und Nachtdesign und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess – von der ersten Idee über die Umsetzung individueller Kundensonderwünsche bis hin zur Serienreife. Hierzu gehören phasenweise auch internationale Reisen zu Produktions- und Lieferantenstandorten. Wir verstehen uns als interdisziplinär und international aufgestelltes Team aus hochmotivierten und teamorientierten Kollegen/innen, die sich auf Ihre Mitarbeit und Expertise freuen. Bereichsübergreifendes Arbeiten und eine klare, offene Kommunikation in vielfältigen Projekten und Gremien prägen unseren Alltag. Eigenverantwortliches Handeln und lösungsorientiertes Denken werden im Rahmen unseres modernen Führungsverständnisses in besonderem Maße gefördert.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Verantwortung für individuelle Kundenanpassungen und die Entwicklung von Serienprodukten.
✓ Projektmanagement und Freigabeprozesse für verschiedene Komfortsysteme im Busbereich.
✓ Entwicklung und Gestaltung innovativer Hardware- und Softwarelösungen für Fahrzeuge.
✓ Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus von der Ideenfindung bis zur Serienproduktion.

Wir bieten

✓ Möglichkeit zu internationalen Reisen zu Produktions- und Lieferantenstandorten.
✓ Förderung von eigenverantwortlichem Handeln und lösungsorientiertem Denken.
✓ Interdisziplinäre und internationale Teamarbeit mit motivierten Kollegen.
✓ Offene Kommunikation und Zusammenarbeit in vielfältigen Projekten.

Daimler Buses ist ein führender Hersteller von Bussen, der innovative Mobilitätslösungen gestaltet.

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Über das Unternehmen

Daimler Buses GmbH

Die Daimler Buses GmbH in Neu-Ulm ist ein renommierter Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt werden. Mit umfassenden Förderprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen bietet Daimler Buses vielfältige Möglichkeiten für talentierte Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer Beeinträchtigung. Die Unternehmenskultur bei Daimler Buses fördert Teamarbeit und Kreativität, wodurch alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre individuellen Stärken einzubringen. Durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wird die berufliche Weiterbildung unterstützt, sodass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Daimler Buses erweist sich nicht nur als fortschrittlicher Arbeitgeber, sondern auch als verlässlicher Partner für Menschen mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job sind. Das Unternehmen ist bestrebt, die Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen können.

📍 Neu-Ulm

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Standort: Neu-Ulm

🗺️ Region: D-PLZ 89

📍 Koordinaten: 48.4000015, 10.0166998

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Schwerbehindert.org