Handwerk, Dienstleistung und Fertigung
Elektrischer Supervisor Windenergieanlagen (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.04.2026
Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Nordex Group mit Sitz in Hamburg ist ein innovativer Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Inklusion und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Karrierechancen finden können. Durch maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Unterstützung fördert Nordex die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Die Nordex Group erkennt die Bedeutung eines inklusiven Arbeitsumfelds an, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen die Unternehmensziele vorantreiben. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch ein starkes Netzwerk, das Wert auf die persönliche und fachliche Entfaltung legt. Mit zahlreichen Initiativen zur Förderung der Vielfalt schafft die Nordex Group einen Raum, in dem Menschen aller Hintergründe willkommen sind und gemeinsam an der Energiewende arbeiten. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, sich dem engagierten Team anzuschließen und Teil einer zukunftsorientierten Branche zu werden.
📍 Hamburg
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Standort: Rostock
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.