Feste Anstellung
Direktor:in Marketing, Kommunikation und Besucherservice (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.01.2026
Branche
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport
An der Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ab 01.08.2026 die Stelle
Direktor:in Marketing, Kommunikation und Besucherservice (m/w/d)
neu zu besetzen.
Die Theater Chemnitz sind ein Fünfspartenhaus mit Musiktheater, Schauspiel, Philharmonie, Ballett und Figurentheater, rund 430 Mitarbeitern und circa 1.000 Veranstaltungen im Jahr.
Für weitere Informationen: theater-chemnitz.de.
Die Stadt Chemnitz verfügt über eine vielfältige Kunst- und Künstlerszene, welche sich überregionaler Bekannt- und Beliebtheit erfreut. Die Theater Chemnitz sind in diesem Bereich ein fester und elementarer Bestandteil und ein Zentrum für kulturelle Begegnungen aller Art. Neben einem abwechslungsreichen Spielbetrieb auf künstlerisch höchstem Niveau, ersichtlich u.a. durch die Verleihung des Theaterpreises DER FAUST 2019 und 2025 in der Kategorie Regie Musiktheater, engagieren sich Die Theater Chemnitz auch im Bereich der kulturellen Bildung in Form der Kinder- und Jugendarbeit z.B. durch die Opernballettschule, dem Theaterjugendclub sowie durch Workshops an Schulen, Klassenzimmerstücken und stückspezifischen Weiterbildungen für Pädagogen. Jungen und aufstrebenden Künstlertalenten werden erste Praxiserfahrungen durch das Akademistenprogramm der Robert-Schumann-Philharmonie, dem Elevenprogramm der Chemnitzer Ballettcompany, dem Schauspielstudio und einem Opernstudio ermöglicht. Mit 35 am Haus vertretenen Nationalitäten stehen Die Theater Chemnitz wie kein anderes Unternehmen in der Region für Internationalität in Chemnitz und spiegeln durch die Hausphilosophie der Toleranz und Diskursoffenheit den europäischen Gedanken in die Stadt und Umgebung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Städtische Theater Chemnitz gGmbH
Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ein inspirierender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Karrieremöglichkeiten finden können. Das Theater setzt sich nicht nur für künstlerische Exzellenz ein, sondern legt auch großen Wert auf eine integrative Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter in seiner Individualität wertschätzt. Durch gezielte Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Schwerbehinderung zeigt die Städtische Theater Chemnitz gGmbH, dass sie ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist, der Barrieren abbaut und Zugänge schafft. Jobsuchende mit Schwerbehinderung können hier eine erfüllende Tätigkeit finden, die ihren Fähigkeiten entspricht und ihre Talente zur Geltung bringt. Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH bietet ein herzliches Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Menschen ermutigt, ihre Stärken auszuspielen. Gemeinsam gestaltet das Theater die Zukunft der Kunst und kulturellen Bildung, während es sich gleichzeitig für ein inklusives Miteinander stark macht.
Standort: Chemnitz
🗺️ Region: D-PLZ 09
📍 Koordinaten: 50.8350983, 12.9222002
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.