Befristeter Vertrag
Kuratorische:r Entwickler:in Live-Programm und Kooperationen
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
03.02.2026
Branche
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport
Die Stiftung Stadtmuseum Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt Neukonzeption Marinehaus befristet bis zum 30. Juni 2029 in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit, eine:n
Kuratorische:r Entwickler:in Live-Programm und Kooperationen (m/w/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD-V VKA
Stiftung Stadtmuseum Berlin
Das Stadtmuseum Berlin verbindet Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft – dabei stellen wir die Menschen der diversen Stadtgesellschaft und ihre Geschichten in den Mittelpunkt. Unsere Sammlungen, Ausstellungen und Programme bieten hierfür in sechs Museen und digital vielfältige Zugänge. So ermöglichen wir neue Erkenntnisse und leisten einen Beitrag zum Miteinander und Zusammenhalt in einem offenen und vielstimmigen Berlin.
Der Standort
Das Marinehaus liegt vis-à-vis zum Märkischen Museum am Köllnischen Park und wird die Arbeit des Stadtmuseums durch Live-Programm mit popkulturellem Schwerpunkt, spartenübergreifende Produktionen, Beteiligungsformate und einen lebendigen Community-Space für die Stadtgesellschaft erweitern. Es wird dabei Räume für Veranstaltungen, Ateliers, Werkstätten und Gastronomie bieten. Die Fertigstellung ist für 2028 geplant.
Das Projekt
Merhaba, Ciao, Hallo, Heyho! Im Team entwickeln Sie das interdisziplinäre Live- Programm des Marinehauses – von Musik über Diskurs bis Performance – mit einem popkulturellen Schwerpunkt. Ziel bis zur Eröffnung ist ein eigenständiges, mutiges Programmprofil zu entwickeln, das die Einzigartigkeit des Stadtmuseums und seiner Sammlungen ergänzt und die Stadtgesellschaft widerspiegelt und überrascht. Dafür braucht es den Blick für die richtigen Themen, Partner:innen und Formate sowie ein Gespür für das Umfeld im Köllnischen Park und darüber hinaus. Dabei verstehen wir uns im Team als Möglichmacher:innen, die Verbindungen schaffen, Türen öffnen und Menschen zusammenbringen. Als Live-Programmentwickler:in liegt der Schwerpunkt insbesondere auf der Umsetzung von Pop-Up-Testformaten, dem Aufbau von Kooperationen sowie auf der Planung der regelmäßigen Bespielung des Live- Programms durch das Team und unsere Partner:innen im Marinehaus.
Ready, steady, go? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung und darauf, das Marinehaus gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5050430, 13.6214218
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.