Feste Anstellung
Dipl.-Ing. (TU/FH) bzw. Bachelor/Master of Engineering (FH/Univ.) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäudetechnik
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.03.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Für die Gebäude und Neubauten der TUM – Technische Universität München – am Forschungscampus Garching oder auch im Münchner Innenstadtbereich mit den dazugehörigen Bauaufgaben suchen wir Sie!
Diplom-Ingenieur (m/w/d) (TU / FH) bzw. Bachelor / Master of Engineering (FH / Univ.) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung:
• Elektrotechnik
(Stark- und Schwachstrom, Daten und Medientechnik) oder
• Gebäudetechnik
(Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik)
Wer wir sind:
Das Staatliche Bauamt München 2 plant, baut und organisiert für den Freistaat Bayern sämtliche Gebäude der staatlichen Hochschulen und Universitäten im Bereich München und Garching. Dazu zählen modernste Labor- und Forschungsgebäude sowie Hörsaal- und Seminargebäude und vieles mehr. Die Gebäude sind meist hoch technisiert und erfordern daher bei der Planung, Ausschreibung und Errichtung eine qualifizierte Betreuung durch fachkundiges Personal.
Für spannende Projekte, wie den Neubau hochinstallierter Forschungsgebäude in Garching oder im Münchner Innenstadtbereich Neubau der Hochschule München, suchen wir Sie für unsere Fachabteilungen Maschinenwesen M2 und Elektrotechnik E2.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Das Staatliche Bauamt München 2 ist ein angesehenes Unternehmen, das sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Als attraktiver Arbeitgeber bietet es Menschen mit Schwerbehinderung ein einladendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden. Durch gezielte Maßnahmen und Anpassungen schafft das Bauamt ein barrierefreies Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung in den Mittelpunkt stellt. Jobseekenden mit Schwerbehinderung wird hier die Möglichkeit geboten, ihre beruflichen Fähigkeiten bestmöglich einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung jedes Einzelnen und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur machen das Staatliche Bauamt München 2 zu einem idealen Arbeitgeber, der Talente unterschiedlicher Hintergründe schätzt und unterstützt. Die Organisation ist überzeugt, dass Vielfalt einen wertvollen Beitrag zu ihrem Erfolg leistet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden daher ausdrücklich begrüßt. Das Staatliche Bauamt München 2 zeigt, wie öffentlicher Dienst und Inklusion Hand in Hand gehen können und lädt engagierte Bewerber ein, Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Standort: München
🗺️ Region: D-PLZ 81
📍 Koordinaten: 48.1432953, 11.5640678
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.